Coaching Promotion Interne

Promotion interne : comment mettre le maximum d'atouts de votre côté ?

  • Oui, cette promotion interne vous tente, et vous pensez avoir vos chances, mais...
  • Vous "vendre" ce n'est pas votre truc, il ne s'agit pas d'une démarche naturelle pour vous.
  • Vous voulez postuler, mais vous avez l'impression d'être léger sur certains aspects du poste que vous visez. Cela vous fragilise. D'autant plus s'il s'agit d'une mobilité interne.
  • Vous ne savez pas exactement sur quoi argumenter et comment présenter votre demande pour avoir un maximum d'impact.
  • Dans le processus de sélection, vous aurez peut-être à parler devant une sorte de jury... et la prise de parole en public vous donne des sueurs froides !
  • Mais ce n'est pas tout...
  • Vous faites face à de nombreux concurrents, et vous vous demandez : "Comment me démarquer pour bénéficier de cette évolution interne ? "
  • Il y a peut-être, dans votre parcours relativement récent, des erreurs ou des échecs qu'on pourrait vous balancer au visage lors de la phase de sélection, et pourraient freiner votre évolution de carrière.
  • Vous avez peur de trop en faire et d'être catalogué comme un opportuniste ou un arriviste. Vous avez peur du regard des collègues, et des réflexions qui vont avec.
  • Cette promotion comporte des nouveauté. Par exemple, si vous souhaitez devenir manager, vous aurez peut-être pour la première fois à encadrer une équipe. Comment, lors de l'entretien, rassurer le décideur sur votre capacité à assumer ces responsabilités ?
  • Vous sentez que si vous ne décrochez pas maintenant cette promotion interne, alors vous risquez de vous retrouver sur une voie de garage. C'est maintenant ou jamais !
  • Le doute est comme un virus. Si il y a un doute dans votre esprit, alors ce doute ce transmettra aux décideurs. De ce fait, vos chances de décrocher le poste vont s'évaporer comme neige au soleil.

Au fond, quelle est la difficulté ?

  • Décrocher une promotion implique de pousser sa candidature sur deux plans différents.
  • D'un côté, il s'agit d'un processus assez diffus. Votre objectif est de montrer, au quotidien, que vous avez la carrure pour obtenir cette promotion, bref de poser des jalons. Là, on parle en mois, voire en années.
  • D'un autre côté, il s'agit de pousser sa candidature lors d'occasions spéciales : rédaction d'une lettre de demande de promotion, entretien de motivation, entretien professionnel, entretien de sélection... Là, il s'agit d'être percutant dans l'instant.

Comment se préparer ?

  • On peut acheter un ou plusieurs livres. Maintenant, dans la phase où il faudra argumenter en face à face, on risque de ne pas être assez affûté, en particulier quand des questions agressives vont tomber, du genre "Je vous trouve léger sur l'aspect CECI, vous en pensez quoi ? "
  • On peut glaner une liste de questions sur le web, du type " Pourquoi vous et pas un autre ? " Maintenant, qu'est ce qui vous dit que la réponse que vous allez construire sera pertinente ?
  • On peut demander l'aide d'un ami, parent ou collègue. Mais en ce cas, la prise de tête n'est jamais loin...

" Et si je faisais appel à un Coach Emploi ? "

  • A un moment, l'idée de faire appel à un coach surgit. Mais le coaching n'est pas encore un réflexe naturel. Le coach promet d'apporter des réponses... mais se lancer dans un coaching apporte d'abord des questions !
  • A quel Coach Emploi puis-je m'adresser ? En effet, n'importe qui peut se proclamer " spécialiste de la promotion interne " sans aucune garantie. C'est la porte ouverte à des arnaques.
  • Comment avoir des éléments objectifs pour juger à priori de la qualité de la prestation du Coach Emploi ?
  • Comment puis-je être certain d'une approche totalement adaptée aux spécificités de ma situation ?

Yves Gautier, Coach Emploi

  • J’ai un atout énorme : je montre mon travail de coach emploi avec des vidéos très concrètes. Donc, avant de m’acheter quoi que ce soit, vous pouvez vous faire une idée précise de mon approche, voire tester certains de mes conseils en situation réelle. Histoire de vous faire votre propre idée.
  • Sur Youtube, mes vidéos totalisent plus de 10 Millions de vues, et je compte plus de 100 000 abonnés. Dans la catégorie " Coach Emploi " je suis n°1 dans la francophonie.
  • Oui, on peut glaner des conseils efficaces dans des vidéos. Maintenant, à un moment, on en vient à se dire " Ces conseils sont bons, maintenant, je veux des conseils personnalisés, adapté spécifiquement à ma situation. "
  • La simulation d'entretiens de promotion interne (ou de progression de carrière) est au coeur de ma démarche. Je ne fais pas dans la théorie, je fais dans la pratique. Vous " coincez " sur une question ? Je ne vous lâche pas tant que votre réponse n'est pas convaincante.
  • Surtout, je vous montre comment sortir des affirmations gratuites, et comment étayer systématiquement vos arguments par des exemples ou des plans d'action. Vous parlez concret, le recruteur vous voit dans le poste.
  • Le jour de votre entretien, cette préparation va faire la différence : vous dominez votre stress, vous avez confiance en vous, vos arguments portent.

Deux questions capitales :

  • Cette promotion représente un enjeu important pour vous. Maintenant, deux questions se posent.
  • Un : croyez vous en vous ?
  • Deux, êtes vous prêt à le prouver, en investissant sur vous ?
  • Dire que l'on croit en soi sans se donner les moyens de réussir, c'est se bercer d'illusions.

Aujourd'hui, quelles sont vos options ?

  • Tenter de vous préparer seul, sans aucun retour sur vos arguments. Bref, vous avancez dans le noir, sans repères. Voilà une entreprise périlleuse !
  • Vous tourner vers quelqu’un qui a identifié tous les pièges qui se présentent au candidat à une promotion interne et vous apportera des réponses personnalisées, percutantes.
  • Découvrez les 2 formules de coaching "Promotion Interne" que je propose, avec une garantie à 100 %, "satisfait ou remboursé".


Coaching PREMIUM


"Promotion Interne"


520 €


  • 2 Séances de coaching par Skype de 90 minutes
  • PACK " Promotion Interne " 3 PDF + 2 Audios (détails et visuels ci-dessous)
  • Enregistrement audio MP3 de vos séances de coaching.
  • Accès à 10 vidéos exclusives de préparation.


Coaching PLATINIUM


"Promotion Interne"


780 €


  • 3 SEANCES de coaching par Skype de 90 minutes
  • Accès au programme " CV + Lettre de Motivation + Viadeo/Linkedin " (valeur 87 €)
  • PACK " Promotion Interne " 3 PDF + 2 Audios (détails et visuels ci-dessous)
  • Accès au programme vidéo " Négociation de salaire "
  • Enregistrement audio MP3 de vos séances de coaching
  • Accès à 10 vidéos exclusives de préparation.

Sur cette page, vous ne trouvez pas de formule de coaching qui vous corresponde ?

En ce cas, merci de remplir le questionnaire à cette adresse. Je peux alors vous proposer une formule personnalisée, ou bien vous donner accès à certaines offres qui sont uniquement accessibles sur invitation.

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Eléments inclus dans le pack " Promotion Interne "

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Liste des vidéos de préparation

  • Vidéo : : "Quelle est votre motivation ?"
  • Vidéo : "Construire des arguments solides."
  • Vidéo : "Avoir des billes en entretien."
  • Vidéo : "Les difficultés que vous aurez à gérer"
  • Vidéo : "Que feriez-vous dans telle situation ?"
  • Vidéo : "Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ?"
  • Vidéo : "10 erreurs de comportement fatales."
  • Vidéo : "Comment s’adresser à un jury ?"
  • Vidéo : "Avoir de l’impact avec votre voix."
  • Vidéo : "Qualités et défauts"

Modalités de la garantie

Si, à l’issue de la première séance de coaching de 90 minutes, vous avez le sentiment que ce programme n’est pas fait pour vous, un simple email, et je vous rembourse sans discuter.

Après la première séance de coaching, vous disposez d'un délai de 15 jours pour demander un remboursement intégral. Aucun motif ne sera demandé.