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Coach emploi : comment trouver le bon et décrocher votre prochain poste sur Paris ?

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Dans ce post, dĂ©couvrez quelle est la dĂ©marche Ă  mettre en oeuvre pour sĂ©lectionner le coach emploi qui va vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels.

Vous ĂȘtes aujourd’hui Ă  la recherche d’un poste sur Paris ou la rĂ©gion parisienne. Vous avez pris la dĂ©cision de vous lancer dans un coaching professionnel recherche d’emploi. Vous souhaitez bĂ©nĂ©ficier de l’aide d’un coach pour atteindre certains des objectifs suivants :

1/ DĂ©crocher des entretiens d’embauche avec un CV, une lettre de motivation et un profil Linkedin qui donnent envie aux recruteurs de vous rencontrer. A noter que je conseille aussi bien des dĂ©butants qui recherche un stage en apprentissage que des confirmĂ© qui visent des postes de cadre.

2/ Savoir vous prĂ©senter en entretien d’embauche, de façon Ă  avoir de l’impact.

3/ Pouvoir répondre aux questions du recruteur, y compris les questions piÚges.

4/ Vous dĂ©marquer lors du processus de recrutement. En effet, sur Paris, la concurrence est plus pointue, Paris Ă©tant le premier bassin d’emploi.

5/ Savoir initier une dĂ©marche rĂ©seau avec la bonne mĂ©thode. En effet, vous voulez faire travailler votre cercle professionnel pour trouver un job, et, au delĂ , pouvoir contacter des personnes dans d’autres cercles pour augmenter vos chances.

6/ Devenir visible sur le marchĂ© de l’emploi. De ce fait, ce sont les recruteurs qui vous contacteront ! Plus vous aurez un positionnement spĂ©cifiques, par exemple  » Responsable qualitĂ© agroalimentaire, spĂ©cialiste du lait et des ptotĂ©ines, Nantes  » plus il sera facile aux recruteurs de vous trouver. Mais il faut savoir comment les aider, en particulier quelles sont les techniques de personal branding adaptĂ©es.

7/ Vous sentir plus en confiance lors du processus de recrutement. En effet, ce qui vous manque aujourd’hui, c’est un retour objectif sur votre prestation en entretien. Comme vous ne savez pas comment vous Ă©valuer, cela vous fragilise.

Vous avez fait le tour des conseils de coaching emploi gratuits que l’on trouve sur internet. Aujourd’hui, ce que vous voulez, c’est une approche totalement personnalisĂ©e. En effet, vous rencontrez peut-ĂȘtre les difficultĂ©s suivantes :

1/ Votre CV comporte des trous ou des accidents de parcours : formation non validĂ©e, licenciement, dĂ©part houleux de votre prĂ©cĂ©dent poste… Le problĂšme, c’est que vous ne savez pas comment prĂ©senter ces Ă©lĂ©ments. Vous ĂȘtes perdu.

2/ Vous avez du mal Ă  construire une argumentation solide, et certaines questions en entretien d’embauche vous laissent perplexe, comme  » Comment vous voyez-vous dans 5 ans ?  » ou bien encore  » Pourquoi vous et pas un autre ? « 

3/ Passer des entretiens d’embauche reprĂ©sente pour vous un stress important, que vous avez du mal Ă  gĂ©rer. Dans le face Ă  face avec le recruteur, vous perdez vos moyens. En ressortant de l’entretien, vous juger durement votre prestation.

4/ Vous chercher un coach qui va structurer votre dĂ©marche, et cela aussi bien pour ce qui est de votre stratĂ©gie de recherche d’emploi que pour votre discours en entretiens d’embauche.

5/ Surtout, vous voulez avancer rapidement. Vous avez conscience qu’un candidat trop longtemps sur le marchĂ© se grille et attire la mĂ©fiance. Vous voulez un coach emploi qui vous lance dans une dynamique.

Yves Gautier, Coach Emploi. Vous m’avez certainement dĂ©couvert sur Youtube (+17 millions de vues, 150 000 + abonnĂ©s, ICI ma chaĂźne). Dans mes vidĂ©os, je n’hĂ©site pas Ă  montrer ce que je fais. Comment rĂ©sumer ma dĂ©marche ?

1/ Je propose un matĂ©riel pĂ©dagogique pointu et variĂ©, en particulier Ă  base de vidĂ©os. Ce matĂ©riel vous permet de prĂ©parer vos sĂ©ances de coaching et de tirer le maximum de notre interaction. Ici, dĂ©couvrez des exemples de contenus ciblĂ©s. L’association des vidĂ©os et des sĂ©ances de coaching vous permet de tirer le maximum de votre accompagnement.

2/ Mon approche est hyper concrĂšte. Pour ce qui est du coaching  » Entretiens d’embauche  » je travaille sur la base de simulations d’entretiens. Pour moi, la pratique est la condition du succĂšs. Les mises en situations systĂ©matiques rendent votre discours fluide.

3/ Avec moi, pas de langue de bois. Je respecte mes clients : je leur dis ce qui colle et ce qui ne colle pas dans leurs réponses aux questions des recruteurs, et je propose des solutions adaptées à chaque personnalité. Je suis le roi du synonyme !

4/ Vous recevez l’audio des sĂ©ances de coaching. De la sorte, vous pouvez retravailler les nombreux exemples de rĂ©ponses que je donne durant les sĂ©ances. Je vous invite Ă  conserver ces audios, qui sont une maniĂšre de vous remettre dans le bain et apportent Ă  l’Ă©coute un surcroĂźt de motivation.

5/ Je travaille au forfait. Avec un tarif coaching emploi « tout compris » pas de surprises. En cas de besoin, il est par ailleurs toujours possible de rajouter une ou plusieurs sĂ©ances. Ici, dĂ©couvrez des exemples de tarifs coaching emploi (CV et entretiens d’embauche). A noter : je ne suis pas le genre Ă  pousser Ă  la consommation ! Deux ou trois sĂ©ances de coaching emploi sont en gĂ©nĂ©ral suffisantes.

6/ Mes offres comportent des garanties « satisfait ou remboursĂ© . Ces garanties sont prĂ©cisĂ©es avec chaque offre. Si vous voulez un remboursement, vous n’avez mĂȘme pas Ă  vous justifier. Vous disposez en gĂ©nĂ©ral d’un dĂ©lai de 15 jours aprĂšs votre inscription pour faire jouer votre garantie.

7/ Mes recommandations. Il est important que vous puissiez bĂ©nĂ©ficier de l’avis de clients sur mon travail de coach emploi. Ces avis sont disponibles en particulier sur mon profil Linkedin Ă  cette adresse.

8/ Mon expĂ©rience riche. Mes clients travaillent dans des domaines trĂšs variĂ©s, de l’infirmiĂšre Ă  l’ingĂ©nieur informatique en passant par l’attachĂ© d’administration ou le responsable d’association humanitaire. Je sais Ă  chaque fois me replacer dans le contexte, pour bien comprendre votre problĂ©matique.

9/ Mon originalitĂ©. Je n’hĂ©site pas Ă  sortir des sentiers battus, et Ă  vous proposer des approches alternatives. Je travaille seul, mon discours est libre.

10/ Ma disponibilitĂ©. Pour moi, il est essentiel de pouvoir « coller » au processus de recrutement dans lequel vous ĂȘtes investi. DĂšs que vous vous ĂȘtes engagĂ© en rĂ©glant la prestation de coaching, je sais me rendre disponible rapidement.

Ma pratique actuelle m’amĂšne à privilĂ©gier le coaching par Skype (ou par tĂ©lĂ©phone). Ce que j’apprĂ©cie dans l’outil Skype :

1/ La rĂ©activitĂ©. Il est toujours possible de fixer une sĂ©ance de coaching rapidement, parfois mĂȘme le jour de votre appel. Aussi, quand par exemple un entretien d’embauche se prĂ©sente Ă  l’improviste, il est toujours possible de s’adapter.

2/ La flexibilitĂ©. Nous pouvons caler l’heure qui vous convient le mieux, celle oĂč vous avez l’esprit le plus disponible. Certaines de mes clientes placent leur sĂ©ances durant la sieste du petit dernier ! A noter que je travaille aussi en dehors des heures de bureau.

3/ Le confort. Vous ĂȘtes chez vous, dans votre environnement : vous ĂȘtes beaucoup plus dĂ©tendu, et donc rĂ©ceptif. Cela permet de travailler sur des sĂ©ances extraordinairement denses. (Je vous adresse Ă  la suite de la sĂ©ance son enregistrement audio MP3, ce qui vous permet de retravailler les diffĂ©rentes Ă©lĂ©ments Ă  votre rythme).

4/ La maitrise des coĂ»ts. Etre reçu dans de beaux locaux et se voir servir un espresso dans une belle tasse en porcelaine design, c’est super chouette… mais ça augmente le tarif du coaching emploi de 20 Ă  30 % ! Faut bien payer le loyer ! A mon avis, il est prĂ©fĂ©rable d’investir cet argent dans les sĂ©ances de coaching en elles-mĂȘmes.

5/ La qualitĂ© de concentration. Elle me semble supĂ©rieure par Skype. J’ai pu coacher certains de mes clients en face Ă  face et par Skype. Il m’ont dit eux aussi avoir notĂ© cette qualitĂ© de concentration. L’outil skype permet de rentrer directement dans le vif du sujet, sans temps morts. C’est important pour tirer le maximum des sĂ©ances de coaching.

Envie d’aller plus Loin ? Je vous propose de remplir le questionnaire Ă  cette adresse, pour que je puisse vous proposer une formule de coaching professionnel recherche d’emploi adaptĂ©e.


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