coach emploi

Coaching emploi : qu’attendre d’un coach professionnel « emploi » ?

coach emploi

Dans ce post, dĂ©couvrez quelle est la bonne façon d’aborder le coaching professionnel en recherche d’emploi. ConnaĂźtre ces points vous aidera Ă  bien choisir votre prestataire. (A cette adresse, dĂ©couvrez mes formules de coaching).

1/ Le coaching emploi gratuit

Le coaching emploi gratuit vous aide Ă  vous faire une idĂ©e de la personnalitĂ© du coach et de son approche. Sur le site du coach, recherchez des conseils gratuits en phase avec votre situation. Cela vous donnera une idĂ©e de l’expĂ©rience et de la crĂ©dibilitĂ© du coach. En particulier, le coach donne-t-il des conseils sur le CV, la lettre de motivation, la prĂ©paration des entretiens d’embauche ? Au delĂ  de ces Ă©lĂ©ments techniques, le volume de conseils gratuits que donne le coach vous aide Ă  vous faire une idĂ©e de la gĂ©nĂ©rositĂ© du coach. MĂ©fiez vous des sites fermĂ©s, oĂč il faut payer pour voir ! Un coach emploi qui donne des conseils gratuits montre son ouverture.

2/ Le coaching professionnel recherche d’emploi

LĂ , vous passez dans le domaine des prestations payantes et donc personnalisĂ©es. En effet, le coaching gratuit a ses limites, il ne saurait ĂȘtre adaptĂ© aux spĂ©cificitĂ©s de votre situation. Le coach est lĂ   pour vous aider Ă  trouver du travail. Il est important de dĂ©terminer quelle est exactement la prestation du coach emploi. Par exemple, certains coach emploi ne font pas de bilan de compĂ©tences. La formule que vous choisissez doit avoir des limites claires, par rapport au points abordĂ©s et Ă  la durĂ©e de la prestation.

3/  Le coaching entretiens d’embauche au coeur de la prestation

AprĂšs le travail sur les Ă©lĂ©ments Ă©crits (CV, Lettre de Motivation, profil Linkedin) le coach va souvent se concentrer sur la prĂ©paration de vos entretiens d’embauche. La mĂ©thode la plus utilisĂ© est la mĂ©thode par simulation. Le coach vous pose un certain nombre de questions  » PrĂ©sentez-vous  »  » Quelles sont vos qualitĂ©s et quels sont vos dĂ©fauts  »  » Comment vous voyez-vous dans 5 ans « … Le coach analyse votre rĂ©ponse, et vous propose des variantes pour gagner en impact. Vous reprenez la simulation, jusqu’Ă  obtenir un rĂ©sultat fluide et naturel.

4/ Tarifs coaching emploi professionnel

En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, un coach emploi va facturer Ă  la sĂ©ance, ou Ă  l’heure. Le coach emploi peut Ă©galement proposer des forfaits, avec un tarif global pour un coaching CV + Lettre de Motivation + PrĂ©parations aux entretiens + MatĂ©riel pĂ©dagogique (PDF, VidĂ©os…). Pour un travail avec un professionnel reconnu, le tarif pour un coaching emploi individuel se compte en centaines d’euros. Par exemple, pour un travail sur 3 sĂ©ances de 90 minutes, il faudra compter entre 600 et 1000 euros. Les tarifs peuvent varier en fonction de la difficultĂ© de la situation ou du profil du candidat (ainsi le coaching emploi  » dirigeant  » ou  » cadre  » peut avoir un tarif supĂ©rieur. Parfois, il est possible de trouer des tarifs de coaching  » particuliers  » et  » entreprises.  »

5/ Le coaching recherche d’emploi : durĂ©e

Un coach professionnel peut rĂ©aliser un excellent travail en quelques sĂ©ances. Votre coaching n’a pas Ă  durer des mois, il ne s’agit pas d’une psychanalyse !

En conclusion: 

Le coach vous aide dans votre recherche d’emploi, mais il ne fait pas le travail Ă  votre place. En particulier, entre les sĂ©ances de coaching, vous aurez Ă  travailler certains Ă©lĂ©ments. C’est un peu comme si vous appreniez le piano : entre les cours avec le prof, il faut pratiquer ! Devenir bon en entretien d’embauche impose de beaucoup pratiquer. En ce sens, le coach emploi peut ĂȘtre vu comme un  » prĂ©parateur.  »


Vous ĂȘtes motivĂ© Ă  faire appel Ă  un coach emploi ?

Cliquez ici pour dĂ©couvrir diffĂ©rentes formules de coaching recherche d’emploi.