Comment utiliser Linkedin pour trouver un emploi ? Les 7 conseils du Coach Emploi

Dans ce post, dĂ©couvrez comment avoir un profil Linkedin parfait, en particulier comment optimiser votre profil Linkedin pour la recherche d’emploi. DĂ©couvrez aussi les rĂšgles d’or pour dialoguer sur ce rĂ©seau social.

1/ La principale erreur sur un profil Linkedin

C’est un profil ou la partie  » rĂ©sumĂ©  » ou  » prĂ©sentation  » n’a pas Ă©tĂ© optimisĂ©e. En particulier :

  • Cette section est totalement vide !
  • Cette section comporte des grandes phrases creuses, dans le genre  » J’ai managĂ© des Ă©quipes dans des environnements compĂ©titifs, et j’ai eu Ă  faire face Ă  de nombreux dĂ©fis « . Ouais
 un peu comme Batman, Tarzan ou Harry Potter.
  • Une liste de compĂ©tences, Ă  mourir d’ennui.
  • Des mentions du genre « en recherche active »

2/ Les solutions pour booster votre résumé

Dans cette partie, mettez des résultats ! Exemple :

  • DĂ©veloppement du CA : sur 2012, je suis passĂ© de 135 000 Euros de CA Ă  256 000 par la crĂ©ation de partenariat avec des entreprises de transport.
  • Organisation : une refonte du systĂšme logistique a permis de rĂ©duire le coĂ»t de stockage de 17 % soit une Ă©conomie de 47 000 Euros.
  • Formation : sur le premier semestre 2013, j’ai animĂ© 24 jours de formation Ă  la prospection par tĂ©lĂ©phone. Le nombre de rendez-vous pris sur la pĂ©riode a Ă©tĂ© multipliĂ© par 2,7.

3/ Autres points Ă  surveiller pour avoir un profil Linkedin parfait

  • Mettez une photo de qualitĂ© professionnelle (tenue pro, arriĂšre plan neutre)
  • Mettez un arriĂšre plan personnalisĂ© (au lieu du fond bleu par dĂ©faut)
  • Mettez un titre et un sous-titre qui collent avec votre recherche d’emploi, en variant les expressions.
  • Blindez les descriptions de postes en mots clĂ©s et en rĂ©sultats chiffrĂ©s.

4/ Les outils pour se démarquer

  • Demander des recommandations Ă  votre entourage professionnel.
  • Demandez Ă  votre entourage de cocher les cases  » compĂ©tences « 
  • PrĂ©sentez vos projets, dans des posts, des articles ou des infographies.

5/ Comment aider les recruteurs Ă  vous trouver ?

  • Publiez du contenu sur des groupes thĂ©matiques.
  • Alimentez votre fil de discussion avec des articles.
  • Commentez d’autres articles, pour apporter de la matiĂšre sans faire votre promo.

6/ Dois-je indiquer mon statut de chercheur d’emploi ?

Non si vous ĂȘtes expĂ©rimentĂ© ! C’est de l’espace de perdu. Donc, sur votre profil Linkedin, Ă©vitez les mentions du genre  » En recherche active.  » Mettez l’intitulĂ© de poste que vous visez. Ne mettez pas trop en avant votre recherche d’emploi. Par contre vous pouvez utiliser des formulations dans le genre  » Je suis intĂ©ressĂ© par les secteurs suivants… »

Oui, si vous ĂȘtes dĂ©butant. PrĂ©cisez ce que vous cherchez et Ă  partir de quelle date.

7/ L’inscription pour recevoir des alertes

Vous pouvez sur Linkedin crĂ©er des alertes pour recevoir des offres d’emploi ciblĂ©es et postulez en quelques clics. C’est un canal important pour accĂ©der rapidement Ă  un nouveau job.

Quelles sont les rĂšgles d’or sur Linkedin ?

Au delà de votre profil Linkedin, pour développer votre visibilité, vous serez amener à dialoguer sur des forums. Découvrez les fondamentaux.

RĂšgle n°1 : Tenez des propos positifs. Si vous tombez sur un post qui vous semble complĂštement Ă  cotĂ© de la plaque, il ne sert Ă  rien de le critiquer. Ce serait faire de la promo au nullard qui a lancĂ© le truc. Si le sujet vous passionne et que vous pensez qu’il mĂ©rite mieux, attendez quelques jours et abordez le sujet sous un angle neuf, dans un autre post.

RĂšgle n°2 : Apportez de la matiĂšre. Oui, on peut simplement Ă©crire un petit mot dans le genre « Bravo pour ce post ! » mais c’est encore mieux si on peut apporter un point de vue, une anecdote.

RĂšgle n° 3 : Fuyez les gĂ©nĂ©ralitĂ©s. Des interventions dans le genre « Il faut ĂȘtre soi-mĂȘme, c’est ça qui est important ! » n’apportent rien au dĂ©bat. Ecrivez plutĂŽt « Pour une prise de poste rĂ©ussie, voilĂ  3 astuces que je conseille… »

RĂšgle n°4 : Ne postez pas pour un oui pour un non. Que va penser un recruteur qui vous voit intervenir sur tout et sur rien ? C’est le syndrome de la boulimie de posts.

RĂšgle n°5 : RĂ©agir positivement aux sujets des autres en apportant son Ă©clairage, c’est bien. Avoir le courage de lancer des discussions, c’est encore mieux. Etes vous un suiveur ou un meneur ? N’allez pas poser de commentaire sur l’article de quelqu’un qui fait le mĂȘme boulot que vous. Exemple : vous ĂȘtes un coach sportif, n’intervenez pas sur les articles d’un confrĂšre coach.

RĂšgle n°6 : Avoir une stratĂ©gie. C’est vraiment gĂ©nial de se faire plaisir – voire de se dĂ©fouler – en Ă©crivant sur le web. Mais la question Ă  se poser est : quel est mon objectif ? Qu’est ce que je cherche au travers de ma prĂ©sence sur tel ou tel forum ? S’agit-il pour moi de trouver du travail, de partager mon expertise, de repĂ©rer les tendances du marchĂ© ? Vos interventions gagnent Ă  ĂȘtre en phase avec vos objectifs.

RĂšgle 7 : Il n’est jamais trop tard pour effacer certaines interventions…


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