cv profil atypique

CV profil atypique : dans votre recherche d’emploi, comment valoriser un parcours atypique ?

Dans cette vidĂ©o, dĂ©couvrez comment rĂ©diger un CV pour un profil atypique. En effet, vous ĂȘtes sorti des sentiers battus. Par exemple, autodidacte, vous avez atteint un haut niveau de compĂ©tences. Autre situation, vous avez exercĂ© diffĂ©rents mĂ©tiers, changĂ© de secteur, beaucoup voyagĂ©. Bref, votre progression de carriĂšre s’est faite de façon originale et souvent non linĂ©aire.

RĂ©sultat : « sur le papier » votre profil ne rentre pas dans les cases du recruteur, alors que « dans la vraie vie » votre expĂ©rience colle avec les besoins du poste. Maintenant, le problĂšme, c’est que vous devez coucher votre expĂ©rience « sur le papier »  dans un CV ! Dans cette prĂ©sentation, dĂ©couvrez les 5 erreurs qui guettent un profil atypique au moment de rĂ©diger son CV.

  1. Erreur : Si vous faites comme si de rien n’Ă©tait en rĂ©digeant votre CV, le recruteur ne va rien comprendre Ă  votre profil. L’idĂ©e, c’est de pouvoir expliquer les transitions majeures, de guider la lecture du recruteur. Par exemple, vous prĂ©senterez votre CV par tranches, pour montrer des phases d’Ă©volution.
  2. Erreur : Si vous oubliez de faire des passerelles entre le poste que vous visez et vos compétences, le recruteur va passer son chemin. La question à se poser est donc : comment faire ressortir de mes expériences passées des éléments qui seront utilisables dans le poste proposé ? Il faut mùcher le boulot.
  3. Erreur : Si vous oubliez de mettre en avant vos rĂ©sultats, le recruteur n’aura aucune motivation Ă  vous rencontrer. A contrario, si par exemple vous avez dĂ©montrĂ© des qualitĂ©s d’excellent vendeur dans le domaine de l’huile de palme en IndonĂ©sie, cela pourra Ă©veiller la curiositĂ© d’un directeur commercial, mĂȘme s’il exerce dans le domaine de la chaussure de sĂ©curitĂ©…
  4. Erreur : Si vous vous contentez d’une seule version de votre CV, vous rĂ©duisez vos chances. L’idĂ©e, c’est d’avoir 2 ou 3 versions. Vous allez typer chacune de ces versions, par exemple avec des angles « Vente » « Organisation » « Marketing ». Parlons clair, il ne s’agit pas de mentir, mais de donner un angle, qui va couvrir la majoritĂ© de vos expĂ©riences passĂ©es. Disons qu’il s’agit d’un travail de rĂ©Ă©criture. Par exemple, si vous visez un poste ciblé organisation, vous allez gommez les aspects commerciaux. Vous voyez l’idĂ©e.
  5. Erreur : Si vous comptez sur la lettre de motivation pour expliquer votre parcours, vous risquez d’ĂȘtre déçu. En effet, le recruteur lit d’abord le CV. Le CV doit comporter des Ă©lĂ©ments d’explication. Votre lettre sera peut ĂȘtre lue, si votre CV a dĂ©jĂ  fait une partie du travail de conviction.

Au global, quel est l’objectif ? C’est d’assumer votre profil atypique, pour donner le rĂŽle de  » dĂ©couvreur  » au recruteur et l’amener Ă  se dire « Et pourquoi pas ? » Maintenant, il faut suggĂ©rer au recruteur de faire ce pas, en rĂ©alisant de votre cotĂ© la plus grosse partie du travail. Moins vous demandez d’efforts au recruteur, plus il vous trouve formidable !


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