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Entretien de sélection pour une promotion interne en entreprise : les clés pour réussir

Dans ce post, découvrez les 7 points clés pour décrocher une promotion interne dans une entreprise, par exemple, si vous voulez accéder à un poste de manager. (Ici, mon programme de coaching  » Promotion interne. « )

1/ Focalisez plus sur l’avenir que sur le passé : on ne va pas vous promouvoir pour vous récompenser, mais pour que vous apportiez plus à l’entreprise dans vos futures fonctions.

2/ Présentez un plan d’action. Que comptez-vous faire dans vos futures fonctions ? Pouvez-vous dater, chiffrer ?

3/ Préparez soigneusement les entretiens de sélection, et en particulier la réponse à la question  » Pourquoi vous et pas un autre ?  »

4/ Moins vous parlez des autres candidats, mieux vous vous portez.

5/ Une astuce : si vous souhaitez une promotion importante, il peut être bon de tester votre valeur sur le marché en passant des entretiens d’embauche dans d’autres sociétés.

6/ Anticipez sur vos faiblesses, par exemple en vous formant.

7/ Cherchez des soutiens en interne, des gens qui vont appuyer votre candidature.


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