Dans ce post, découvrez comment avoir un titre de profil Linkedin qui attire les recruteurs quand vous êtes en recherche active d’emploi ou à l’écoute du marché. Par Yves Gautier, Coach Emploi, expert et coach Linkedin. (ICI, mon programme de coaching CV + Lettre + Linkedin).
1/ Titre de votre profil : l’erreur à éviter et des exemples e bons titres pour différents profils
Le titre de votre profil Linkedin est souvent le premier point de contact avec de futurs recruteurs. L’erreur classique, c’est un intitulé trop flou. Il est capital t d’avoir un intitulé spécifique. Les généralistes ratissent plus large… mais n’intéressent personne ! Il convient de type votre candidature.
Titre étudiant : indiquez clairement le titre de votre futur diplôme, par exemple : « INGENIEUR THERMIQUE, 3éme année école Thermoplus. » Il s’agit d’anticiper !
Titre recherche emploi : ne mentionnez pas sur Linkedin que vous êtes en recherche d’emploi ou en recherche active. Laissez croire que vous êtes toujours en poste. Un candidat chômeur peut créer des doutes dans l’esprit du recruteur.
Titre de profil Linkedin, conseil 1 : soyez spécifique ! Choisissez comme titre un titre qui se retrouve dans les annonces. Fuyez les intitulés vagues.
Titre de profil Linkedin, conseil 2 : utilisez des sous-titres, pour ratisser plus large. Ces sous-titres peuvent par exemple être des certifications, ou des langues rares.
Titre de profil Linkedin, conseil 3 : entre le titre, le sous-titre et le résumé, cherchez à placer le maximum de mots clés et de variations. Exemple : » Ingénieur en électricité » « Ingénieur Génie Electrique » « Ingénieur électricité, basse et haute tension… » Vous voyez l’idée.
2/ Erreur sur le profil Linkedin : la photo
L’erreur de base : ne pas mettre de photo. Cela veut dire que vous n’êtes pas vraiment là. Vous n’êtes pas sur le marché. Votre fiche fait juste acte de présence. Les profils avec photos sont vus 15 fois plus que les profils sans photos.
Autre erreur : une photo amateur, découpée à un mariage, mal cadrée. Cela donne un signal négatif. Pensez aussi à mettre un arrière plan de profil personnalisé, et pas le fond bleu avec des espèces d’étoiles liées par des traits.
3/ Erreur sur votre profil : la littérature
Erreur classique : des énormes blocs de texte. Des phrases très longues. Un style littéraire, dans le genre « Passionné par les ressources humaines, le dialogue avec autrui, bla bla bla… ». Bref, du vent.
4/ Erreur Linkedin : le profil mort
Un profil qui n’est pas mis à jour, et/ ou un profil qui n’a aucun contact. Il est bon d’avoir une trentaine de contacts, cela donne une certaine crédibilité. Aussi, pensez à donner des recommandations, c’est la meilleure solution pour en recevoir.
5/ Le manque de bonus
Ajoutez un lien vers une présentation powerpoint, une vidéo, un article, un blog. Quelque chose qui va retenir l’attention du recruteur. Attention, il s’agit de mettre en avant un contenu de qualité.
6/ Une mauvaise stratégie pour vos posts
Sur certains sites, on peut lancer des discussions. Le danger est de poster des choses sans intérêt, complètement hors sujet. Aussi, évitez les commentaires agressifs envers les recruteurs, dans le genre « le processus de recrutement n’est pas humain. » Ce que vous écrivez va vous suivre… voire vous plomber !
7 / Ne pas comprendre comment sont utilisés ces sites.
Ces sites sont utilisés pour trouver des candidats, mais aussi et surtout pour vérifier des candidatures. Que cherche le recruteur ?
– Voir votre présence en ligne, est-ce que vous êtes à l’aise sur le net ? A l’ère du numérique, l’absence de présence sur le web peut vous porter préjudice. De même des profils Viadeo et Linkedin mal pensés.
– Votre style de communication : clair, argumenté, original…
– La cohérence entre votre discours et la présence en ligne. En effet, il est plus difficile de mentir sur un profil en ligne, parce que tout le monde voit votre profil. Sur un CV, on peut beaucoup plus romancer.
– Apportez-vous en bonus un réseau ?
En conclusion :
Aujourd’hui, être présent sur Linkedin est essentiel. En particulier parce que Linkedin est une importante plateforme de publication d’annonces. Vous pouvez créer des alertes et postuler en quelques clics. C’est un gain de temps énorme !
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