expatriation entretien d'embauche

Expatriation : 7 points clés pour rassurer le recruteur en entretien

Dans cette vidéo, découvrez comment rassurer le recruteur quand vous voulez décrocher un poste en tant qu’expatrié. En d’autres mots, quand on veut partir à l’étranger, comment bien préparer son entretien d’embauche ? Ci-dessous 7 points clés lors de l’entretien de recrutement.

1/ Le niveau de langue. Les rêves de grandeur à l’international se brisent sur un niveau de langue médiocre.

2/ Erreur numéro 2 : dire qu’on est adaptable, sans le prouver par des exemples concrets.

3/ Savoir rester humble, un changement d’univers reste un challenge, montrer que l’on en a conscience. Danger de l’isolement de certains poste, ou de certains modes de vie auquel rien ne prépare.

4/ Ne pas avoir une vision claire des objectifs que l’on poursuit au travers de cette expatriation.

5/ En quoi le fait de vous expatrier vous et pas un autre est-il un plus pour l’entreprise ?

6/ Idéaliser l’expatriation, avoir une vision un peu romantique de la chose, croire qu’on va vous accueillir comme le messie. L’expatriation, ce sont aussi de multiple tracasseries administratives. Dans l’échelle du stress, un déménagement vient en position n°1.

7/ L’erreur, c’est de se focaliser sur le salaire, et pas sur les conditions de l’expatriation, en particulier quand on part en famille.


Vous voulez pouvoir argumenter votre expatriation ? Osez le coaching !Cliquez ICI.


Comment décrocher votre prochain poste ?

Téléchargez le PDF gratuit qui correspond exactement à votre situation de recherche d’emploi. Cliquez ici pour le choisir.