Entretien d’embauche et niveau d’anglais

Dans ce post, dĂ©couvrez comment faire une bonne impression quand il s’agit de votre niveau de langue. Vous avez dĂ©jĂ  peut-ĂȘtre dĂ©jĂ  connu la situation suivante. L’entretien d’embauche se passait bien
 quand soudain le recruteur vous pose une question en anglais. Et lĂ , patatras, le chĂąteau de cartes s’effondre !

Les recruteurs le savent: plus de 60% des candidats exagĂšrent – voire mentent – sur leur niveau de langue. Or, pour de nombreux postes, l’anglais est souvent indispensable. Dans d’autres cas, l’anglais constitue le plus qui vous distingue. DĂšs lors, comment bien se prĂ©parer? Ci-dessous, 3 stratĂ©gies gagnantes:

1/ Dans votre CV, soyez honnĂȘte sur votre niveau. Pour crĂ©dibiliser vos affirmations, indiquez les rĂ©sultats obtenus Ă  des tests comme le TOEIC ou le TOEFEL, et la date de ces tests.

2/ Préparez un topo de présentation de votre candidature en anglais. Sujet idéal: vos points forts. Pensez à fournir des exemples. Recherchez le vocabulaire de votre domaine. Anticipez sur les questions usuelles.

3/ Lors de l’entretien, entrez dans le jeu. Si vous avez affirmĂ© pratiquer l’anglais, refuser d’échanger dans cette langue vous discrĂ©dite. Vous ĂȘtes jugĂ© sur votre niveau, mais aussi sur votre bonne volontĂ©.

Good luck to you !


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