Coaching Promotion Interne

Promotion interne : comment mettre le maximum d'atouts de votre côté ?

 

  • Oui, cette promotion interne vous tente, et vous pensez avoir toutes vos chances, mais... vous "vendre" ce n'est pas votre truc. Dès lors, vous demandez quelles sont les bons arguments pour avoir une promotion, et comment les présenter.
  • Vous anticipez sur l'entretien de promotion interne auquel vous serez convoqué. Et là, vous vous sentez léger sur certains aspects du poste que vous visez. Cela vous fragilise. D'autant plus s'il s'agit d'une mobilité interne.
  • Vous ne savez pas exactement sur quoi argumenter et comment présenter votre demande pour avoir un maximum d'impact et décrocher cette mobilité interne.
  • Dans le processus de sélection, vous aurez peut-être à parler devant une sorte de jury... et la prise de parole en public vous donne des sueurs froides !
  • Mais ce n'est pas tout... Les concurrent sont nombreux et vous vous demandez : "Comment me démarquer pour être promu ? " " Comment faire de cet entretien un tournant majeur dans mon évolution de carrière ? "
  • Il y a peut-être, dans votre parcours relativement récent, des erreurs ou des échecs qu'on pourrait vous balancer au visage lors de la phase de sélection, et pourraient freiner votre évolution de carrière.
  • Vous avez peur de trop en faire et d'être catalogué comme un opportuniste ou un arriviste. Vous avez peur du regard des collègues, et des réflexions qui vont avec.
  • Cette promotion interne comporte des nouveauté. Par exemple, si vous souhaitez devenir manager, vous aurez peut-être pour la première fois à encadrer une équipe. Comment rassurer le décideur sur votre capacité à assumer ces responsabilités ? Comment aider des personnes qui vous connaissent à vous voir dans un rôle totalement nouveau ?
  • Vous sentez que si vous ne décrochez pas maintenant cette promotion interne, alors vous risquez de vous retrouver sur une voie de garage. C'est maintenant ou jamais ! Oui, vous pourrez peut-être de nouveau postuler pour une autre promotion interne, mais dans combien de temps ?
  • Le doute est comme un virus. Si il y a un doute dans votre esprit, alors ce doute ce transmettra aux décideurs. De ce fait, vos chances de décrocher le poste vont s'évaporer comme neige au soleil.

Au fond quelle est la difficulté ?

  • Décrocher une promotion implique de pousser sa candidature sur deux plans différents.
  • D'un côté, il s'agit d'un processus assez diffus. Votre objectif est de montrer dans votre entreprise, au quotidien, que vous avez la carrure pour obtenir cette promotion, bref de poser des jalons. Là, on parle en mois, voire en années.
  • D'un autre côté, il s'agit de pousser sa candidature lors d'occasions spéciales : rédaction d'une lettre de demande de promotion, entretien de motivation, entretien professionnel, entretien de sélection, entretien de mobilité interne... Là, il s'agit d'être percutant dans l'instant.

Comment se préparer ?

  • On peut acheter un ou plusieurs livres sur la promotion interne. Maintenant, dans la phase où il faudra argumenter en face à face, on risque de ne pas être assez affûté, en particulier quand des questions agressives vont tomber, du genre "Je vous trouve léger sur l'aspect CECI, qu'en pensez-vous ? "
  • On peut glaner une liste de questions sur le web, du type " Pourquoi vous et pas un autre ? " Maintenant, qu'est ce qui vous dit que la réponse que vous allez construire sera pertinente ?
  • On peut demander l'aide d'un ami, parent ou collègue. Mais en ce cas, la prise de tête n'est jamais loin...

" Et si je faisais appel à un Coach Emploi ? "

  • A un moment, l'idée de faire appel à un coach surgit. Mais le coaching n'est pas encore un réflexe naturel. Le coach promet d'apporter des réponses... mais se lancer dans un coaching apporte d'abord des questions !
  • A quel Coach Emploi puis-je m'adresser ? En effet, n'importe qui peut se proclamer " spécialiste des entretiens de promotion interne " sans aucune garantie. C'est la porte ouverte à des arnaques.
  • Comment avoir des éléments objectifs pour juger à priori de la qualité de la prestation du Coach Emploi ?
  • Comment puis-je être certain d'une approche totalement adaptée aux spécificités de ma situation ?

Yves Gautier, Coach Emploi

  • J’ai un atout énorme : je montre mon travail de coach emploi avec des vidéos très concrètes. Donc, avant de m’acheter quoi que ce soit, vous pouvez vous faire une idée précise de mon approche, voire tester certains de mes conseils en situation réelle. Histoire de vous faire votre idée.
  • Sur Youtube, mes vidéos totalisent plus de 15,5 Millions de vues, et je compte plus de 130 000 abonnés. Dans la catégorie " Coach Emploi " je suis n°1 dans la francophonie.
  • Oui, on peut glaner des conseils efficaces dans des vidéos. Maintenant, à un moment, on en vient à se dire " Ces conseils sont bons, maintenant, je veux des conseils personnalisés, adapté spécifiquement à ma situation de demande de promotion interne. "
  • La simulation d'entretiens de promotion interne (ou de progression de carrière) est au coeur de ma démarche. Je ne fais pas dans la théorie, je fais dans la pratique. Vous " coincez " sur une question ? Je ne vous lâche pas tant que votre réponse n'est pas convaincante.
  • Surtout, je vous montre comment sortir des affirmations gratuites, et comment étayer systématiquement vos arguments par des exemples ou des plans d'action. Vous parlez concret, le recruteur vous voit dans le poste.
  • Aussi, vous évitez de baser vos arguments sur des éléments que le décideur connaît déjà. Faire la liste de vos exploits du passé n'est pas la bonne solution : votre entreprise vous a déjà payé pour cela, c'est du réchauffé.
  • Le jour de votre entretien, cette préparation va faire la différence : vous dominez votre stress, vous avez confiance en vous, vos arguments portent.

Deux questions capitales :

  • Cette promotion représente un enjeu important pour vous. Maintenant, deux questions se posent.
  • Un : croyez vous en vous ?
  • Deux, êtes vous prêt à le prouver, en investissant sur vous ?
  • Dire que l'on croit en soi sans se donner les moyens de réussir, c'est se bercer d'illusions.

Aujourd'hui, quelles sont vos options ?

  • Tenter de vous préparer seul, sans aucun retour sur vos arguments. Bref, vous avancez dans le noir, sans repères. Voilà une entreprise périlleuse !
  • Vous tourner vers quelqu’un qui a identifié tous les pièges qui se présentent au candidat à une promotion interne et vous apportera des réponses personnalisées, percutantes.
  • Découvrez les 2 formules de coaching "Promotion Interne" que je propose, avec une garantie à 100 %, "satisfait ou remboursé".

Coaching PREMIUM

"Promotion Interne"

520 €

 

  • 2 Séances de coaching par Skype de 90 minutes
  • PACK " Promotion Interne " 4 PDF + 4 Audios (les détails et visuels de ce pack sont présentés ci-dessous)
  • Enregistrement audio MP3 de vos séances de coaching.
  • Accès à 10 vidéos exclusives de préparation.

 

Coaching PLATINIUM

"Promotion Interne"

780 €

 

  • 3 SEANCES de coaching par Skype de 90 minutes
  • Accès au programme " CV + Lettre de Motivation + Viadeo/Linkedin " (valeur 77 Euros) L'occasion de mettre vos documents à jour.
  • PACK " Promotion Interne " 4 PDF + 4 Audios(les détails et visuels de ce pack sont présentés ci-dessous)
  • Accès au programme vidéo " Négociation de salaire " les clés pour bien négocier (valeur 227 Euros)
  • Enregistrement audio MP3 de vos séances de coaching
  • Accès à 10 vidéos exclusives de préparation.

ATTENTION :

Ces offres sont plutôt réservées aux salariés du privé. Dans le secteur public, on est plus dans une logique de concours. 


Les éléments inclus dans le programme


"Coaching Promotion Interne"


  • Les principaux freins internes
  • Lutter contre ces freins
  • Donner une image de confiance

PDF 7 pages

  • Les attentes des décideurs
  • Se placer dans une dynamique
  • Etre rapidement opérationnel

PDF 9 Pages

  • Les arguments à proscrire
  • Les bons arguments en entretien
  • Les arguments bonus

PDF 11 pages

  • Une structure simple et efficace
  • Les clés pour se démarquer
  • 10 Exemples totalement rédigés

PDF 15 pages


Sur quels éléments vous concentrer pour décrocher votre promotion ?

Audio 13 minutes

Comment, lors de votre promotion, négocier une augmentation ?

Audio 14 minutes

Comment, avec votre plan d'action, devenir LE candidat retenu.

Audio 13 minutes

Comment s'imposer en tant que femme face aux préjugés ?

Audio 16 minutes



Sur cette page, vous ne trouvez pas de formule de coaching qui vous corresponde ?

En ce cas, merci de remplir le questionnaire à cette adresse. Je peux alors vous proposer une formule personnalisée, ou bien vous donner accès à certaines offres qui sont uniquement accessibles sur invitation.

Modalités de la garantie

Si, à l’issue de la première séance de coaching de 90 minutes, vous avez le sentiment que ce programme n’est pas fait pour vous, un simple email, et je vous rembourse sans discuter.

Après la première séance de coaching, vous disposez d'un délai de 15 jours pour demander un remboursement intégral. Aucun motif ne sera demandé.


Témoignages de clients, sur mon travail de Coach Promotion Interne