pas d'entretien d'embauche

Absence d’entretiens d’embauche, les 5 erreurs fréquentes

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Dans ce post, découvrez les 5 points de blocage principaux sur la route de l’emploi. En effet, si vous lisez ces lignes, il y a de forte chances que votre recherche patine. En particulier, vous ne décrochez pas ou très peu d’entretiens d’embauche. Ci-dessous, les 5 coupables.

Coupable n°1 : le CV

  • Le CV est trop dense : quel DRH va s’amuser à aller pêcher les infos, face à une pile de CV ?
  • Le CV est peu attrayant : dès le premier regard, le recruteur a décidé de jeter votre candidature.
  • Le CV est plat : il donne l’impression que vous avez simplement recopié vos fiches de poste.

Coupable n°2 : la lettre de motivation

  • Un copier/coller de formules creuses ramassées sur le web ne va pas fasciner les recruteurs
  • La plupart de lettres contiennent des affirmations gratuites, qui ne sont étayées par rien.
  • Se dire que la lettre de motivation ne sert plus à rien, c’est l’excuse des paresseux.

Coupable n°3 : les profils Viadeo et Linkedin

  • Vous n’avez pas de profils Viadeo et Linkedin, votre candidature manque de visibilité.
  • Vous avez des profils, mais qui restent sommaires : rien qui motive le recruteur.
  • Vous avez un profil… mais ce profil REBUTE les recruteurs !

Coupable n°4 : le téléphone !

  • Le recruteur vous contacte par téléphone… mais vous ne savez pas comment gérer cet appel.
  • Par méconnaissances des règles à suivre, votre message est confus, il manque d’impact.
  • Même si le recruteur vous reçoit, vous partez avec un déficit d’image difficile à combler.

Coupable n°5 : l’absence totale de stratégie

Beaucoup de candidats abordent la recherche d’emploi comme un exercice scolaire : je lis une annonce, j’envois mon CV et ma lettre à l’entreprise et j’attends un retour. Maintenant, même si vos document sont excellents, si vous suivez cette procédure, vous vous retrouverez toujours face des concurrents. Dès lors :

  • Comment avoir accès à des offres d’emploi qui ne sont mêmes pas encore publiées ?
  • Comment vous retrouver, de fait, à être le seul candidat pour un poste ?
  • Quelles compétences développer seul, pour passer devant les autres candidats ?
  • Quels documents rédiger pour vous démarquer de l’envoi classique CV+ Lettre ?

En conclusion :

Une recherche d’emploi est composé de différentes étapes qui sont comme les maillons d’une chaîne. Un seul maillon faible, et ce sont tout vos efforts qui tombent à l’eau. Le CV reste la première de ces étapes.


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