Coaching Emploi / CV + Entretiens d'embauche

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Recherche d'emploi : O√Ļ en √™tes vous ?

  • Vous estimez que vous n'avez pas assez d'entretiens. Vous envoyez des r√©ponses √† des offres, mais les retours sont rares. Vous vous demandez si quelque chose cloche dans votre CV, mais vous ne savez pas quoi changer.
  • Oui, vous avez des entretiens, mais pas assez en quantit√© et en qualit√©. De ce fait, vous avez le sentiment de tourner en rond, de ne pas pouvoir √©voluer. Bref, vous voulez un meilleur emploi.
  • Vous d√©crochez des entretiens, dans certains cas ces entretiens peuvent durer relativement longtemps (1H30), mais vous n‚Äô√™tes jamais convoqu√© pour un deuxi√®me, un troisi√®me entretien. Bilan : vous ratez des opportunit√©s.
  • Vous vous retrouvez dans la ¬ęShort List ¬Ľ mais, au final, vous n‚Äô√™tes pas retenu. Votre confiance en vous baisse.
  • Autre situation : vous venez de lancer votre recherche d'emploi, et vous entrez en territoire inconnu. Vous n'avez pas envie de prendre des paris dans le vide, vous voulez de vrais outils.
  • Enfin, il se peut que de fa√ßon plus g√©n√©rale vous ne soyez pas √† l'aise lors d'un processus de recrutement, par exemple du fait de l'absence de pratique ou d'un manque de confiance en vous.
  • Vous reconnaissez-vous dans ces situations de blocage ? Alors la lecture de cette page peut bouleverser votre fa√ßon d'envisager votre recherche d'emploi.

Comment résumer vos objectifs ? 

  • Tout d'abord, vous voulez d√©crocher plus d'entretiens d'embauche, plus vite.
  • Ensuite, vous voulez √™tre efficace en entretien : savoir vous pr√©senter, savoir r√©pondre aux questions pi√®ges.
  • Enfin, vous voulez √™tre en mesure de choisir entre plusieurs propositions d'emploi, ce qui va vous mettre dans de bonnes conditions pour n√©gocier un salaire plus √©lev√©.
  • Bref, vous ne voulez plus subir le processus de recherche d'emploi. Mais pour cela, vous devez surmonter un certains nombre de points de blocage...

Les difficultés dans la phase de rédaction de CV

  • Sur le CV : √† force de lire tout et n'importe quoi au sujet du curriculum vitae sur tel ou tel blog entretien d'embauche, vous ne savez pas quel est le mod√®le qui mettrait le plus en valeur vos comp√©tences.
  • Dans votre CV, vous ne savez pas comment pr√©senter certains √©l√©ments : trous, accidents de parcours, dipl√īme non valid√©, changement d'orientation... Le curriculum vitae reste pour vous une √©nigme, dont vous ne connaissez pas les codes.
  • Sur la lettre de motivation : √©crire, √ßa n'a jamais √©t√© votre truc, mais vous avez bien conscience qu'une lettre ramass√©e sur le web ne va pas faire de miracles. Vous aimeriez bien mettre la main sur une lettre de motivation r√©dig√©e par un coach professionnel, histoire de savoir dans quelle direction vous orienter. Non, la lettre de motivation n'est pas morte, et une bonne lettre peut faire la diff√©rence.
  • Sans oublier d'optimiser votre profil Linkedin. Aujourd'hui, pour les recruteurs, Linkedin est le r√©flexe num√©ro un. Parce que c'est un r√©seau, et pas seulement une vitrine ou publier des offres d'emploi. Un profil Linkedin optimis√© peut vous attirer des offres surprenantes.

Durant les entretiens

  • Vous avez du mal √† vous pr√©senter de fa√ßon synth√©tique et √† avancer des arguments solides, d'autant plus si vous √™tes √† la recherche d'un premier emploi. Votre discours manque d‚Äôimpact et ne vous sort pas du lot. Vous vous perdez √† raconter le d√©tail de vos stages ou des exp√©riences anciennes. Le recruteur vous oublie
  • Vous √™tes d√©stabilis√© par les questions pi√®ges des cabinets de recrutement. Certaines questions classiques en entretien vous mettent aussi mal √† l'aise : " Quelles sont vos qualit√©s et quels sont vos d√©fauts ? " " Pourquoi vous et pas un autre ? " ou encore " Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? " Sans parler des trous dans votre CV, qui semblent vous poursuivre...
  • Parfois, vous bloquez sur une question en particulier. Par exemple " Pourquoi avez-vous quitt√© votre dernier poste ? " ou, sous une autre forme " J'ai d√©missionn√©, que dire en entretien ? " Vous ne savez pas comment parler de votre dernier poste, et ce point de blocage paralyse votre recherche d'emploi.
  • Au global,vous avez l‚Äôimpression d‚Äô√™tre jug√©, infantilis√©, de venir mendier un emploi, comme si vous √©tiez l√† √† dire " Embauchez-moi, je suis en fin de droits ! " Les questions pi√®ges du recruteur semblent avoir pour seul but de vous √©jecter du processus.

Après les entretiens

  • Vous vous refaites le film de l'entretien. Par exemple, en repensant √† la question " Pourquoi avez-vous d√©missionn√© ? " votre petite voix int√©rieure vous murmure ¬ę Ah, le recruteur, j‚Äôaurais du lui dire ceci‚Ķ ¬Ľ Vous culpabilisez d‚Äôavoir grill√© vos chances. Ce que vous aimeriez, c'est avoir un exemple de dialogue pour un entretien d'embauche, histoire de vous situer.
  • Surtout, vous restez avec la frustration de ne pas avoir de retour d√©taill√© sur votre prestation en entretien d'embauche. Vous cherchez des r√©ponses par exemple sur des blogs pour l'emploi, mais rien qui colle exactement √† votre situation.
  • De ce fait, vous en venez √† r√©p√©ter les m√™mes erreurs. Et, au final, c'est toujours le m√™me tarif : " Candidature non retenue. "
  • Vos proches veulent vous aider √† pr√©parer vos entretiens, mais vous avez constat√© que ce ne sont pas forc√©ment les bonnes personnes pour cela... Une s√©ance de " coaching emploi " avec son conjoint peut vite devenir quelque chose de tr√®s sportif !

Au fond, quel est le problème ?

  • Quand on d√©cide de r√©diger son CV et sa lettre de motivation, on est tr√®s vite submerg√© par une masse de conseils contradictoires. On est paum√© ! Au global, on manque d'une m√©thode pour r√©diger son CV.
  • Au mieux, si on rep√®re le probl√®me, (un CV au parcours atypique, un trou dans le CV, un changement de carri√®re, un licenciement difficile √† justifier, un d√©part pr√©cipit√© de Paris vers la province‚Ķ) on ne sait pas comment l‚Äôargumenter.
  • En entretien d'embauche, la m√©thode des essais et des erreurs ne fonctionne pas, parce qu‚Äôon ne sait pas exactement quelles erreurs on fait. On ne sait pas quoi tenter de nouveau. Par ailleurs, on se sent tr√®s vite bien seul dans sa d√©marche.

" Et si je faisais appel à un Coach Emploi ? "

  • A un moment, l'id√©e de recourir √† un coach surgit. Mais le coaching n'est pas encore un r√©flexe naturel. Le coach en entretiens d'embauche promet d'apporter des r√©ponses... mais se lancer dans un coaching apporte d'abord des questions !
  • A quel Coach Emploi puis-je m'adresser ? En effet, n'importe qui peut se d√©clarer " Meilleur coach professionnel " ou " Meilleur coach emploi "sans aucune garantie. C'est la porte ouverte √† des arnaques.
  • O√Ļ trouver un coach emploi ? Quand on habite Paris, Toulouse, Lyon, Nantes ou Strasbourg, trouver un coach emploi est possible. Mais comment faire, si on habite dans une petite ville de province ou √† l'√©tranger ? Comment faire si on a des contraintes qui r√©duisent notre temps disponible ?
  • Comment puis-je √™tre certain d'une offre totalement adapt√©e aux sp√©cificit√©s de ma situation ? Cette formation pour r√©ussir son entretien d'embauche est-elle cibl√©e ? Si je cherche un coach pour trouver un premier emploi, comment trouver la bonne personne ? Si j'ai besoin d'un coaching emploi cadre, aurais-je des outils sp√©cifiques ?
  • Comment avoir des √©l√©ments objectifs pour juger √† priori de la qualit√© de la prestation du coach recrutement ? Le coaching entretien d'embauche sera-t-il efficace ? Vais-je gagner en assurance ?

Yves Gautier, Coach Emploi

  • J‚Äôai un atout √©norme : je montre mon travail de coach emploi avec des vid√©os tr√®s concr√®tes. Donc, avant de m‚Äôacheter quoi que ce soit, vous pouvez vous faire une id√©e pr√©cise de mon approche, voire tester mes conseils en situation r√©elle.
  • Sur Youtube, mes vid√©os de coaching emploi (coaching entretiens d'embauche et coaching oral de concours) en acc√®s gratuit totalisent plus de 25 Millions de vues, et je compte √† ce jour plus de 266 000 abonn√©s. Dans la cat√©gorie " Coach en recherche d'emploi " je suis num√©ro 1 dans la francophonie.
  • Oui, un demandeur d'emploi ou une personne en √©volution professionnelle peut glaner des conseils efficaces dans des vid√©os. Maintenant, √† un moment, on en vient √† se dire " Ces conseils sont bons, maintenant, je veux des conseils personnalis√©s, adapt√©s √† mon parcours professionnel. "
  • La simulation d'entretiens d'embauches est au coeur de ma d√©marche. Je ne fais pas dans la th√©orie, je fais dans la pratique. Vous " coincez " sur une question, je ne vous l√Ęche pas tant que votre r√©ponse n'est pas convaincante.
  • Le jour de votre entretien, cette pr√©paration va faire la diff√©rence : vous dominez votre stress, vous avez confiance en vous, vos arguments sont solides, vos r√©ponses sortent avec fluidit√© et naturel. Vous vous surprenez vous-m√™me !

Mon approche du Coaching Emploi

  • Je suis tout d'abord coach CV, lettre de motivation, et profil Linkedin. Nous d√©butons votre coaching emploi par une optimisation de vos documents √©crits. Avec un CV percutant, vous d√©crochez plus d'entretiens d'embauche. De m√™me, une lettre de motivation r√©dig√©e avec l'aide d'un coach professionnel vous aide √† vous d√©marquer.
  • Des vid√©os exclusives (r√©serv√©es √† mes clients) vous permettent de pr√©parer les s√©ances de coaching dans le d√©tail, et d'√©laguer les √©l√©ments inutiles. Vous disposez ainsi d'une v√©ritable feuille de route pour g√©rer chaque entretien d'embauche. Chaque tuto entretien d'embauche comporte de multiples exemples et mises en situation.
  • En tant que coach entretien d'embauche, je vais au coeur du sujet lors de s√©ances de coaching de 90 minutes. Nous r√©alisons des simulations d‚Äôentretiens, en encha√ģnant les s√©ries de questions/r√©ponses. Sans oublier les questions pi√®ges. Nous pouvons travailler vos arguments pour diff√©rentes offres d'emplois et de postes. D√®s lors, vous disposez d'exemples de dialogues pour un entretien d'embauche que vous allez passer.
  • Comme je suis disponible pour des s√©ances de coaching emploi par Skype (ou par t√©l√©phone) vous pouvez b√©n√©ficier de mes conseils de coach emploi quelque soit votre lieu de r√©sidence : Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Lyon, Lille, Nantes, Bruxelles...
  • Votre coaching entretiens d'embauche est enregistr√© (MP3) car ces s√©ances sont tr√®s denses. Vous pouvez retravailler √† votre rythme les nombreux exemples de formulations donn√©s durant vos s√©ances.
  • Mes offres sont assorties de bonus, qui sont autant d'outils pour sortir de la masse, et qui vont vous ouvrir des perspectives dans votre recherche d'emploi.

Votre nouvel atout : votre coach personnel

  • Vous n'√™tes plus seul dans votre d√©marche, vous b√©n√©ficiez enfin d'un retour d'un consultant sp√©cialiste en recrutement, ce qui vous permet de vous am√©liorer et de r√©ussir vos entretiens d'embauche.
  • Vous pouvez exprimer vos doutes, vos craintes : le coach entretiens d'embauche ne vous juge pas, il est l√† pour vous apporter des solutions. De ce fait, face au cabinets de recrutement, vous d√©gagez une image de confiance en vous.
  • Pour faire face aux questions pi√®ge des recruteurs, le coach vous propose des r√©ponses qui s'accordent √† votre personnalit√© et √† votre style.
  • Le gain de temps est √©norme : le coach va droit au but et vous dit comment vous am√©liorer. D√®s les premi√®res minutes de la premi√®re s√©ance de coaching, vous avez des r√©ponses.
  • Au quotidien, vous abordez votre recherche d'emploi avec beaucoup moins de stress : vous √™tes entrain√© sur les fondamentaux, ainsi que sur les questions pi√®ges. L'accompagnement au entretien d'embauche vous habitue √† rep√©rer les difficult√©s et √† les g√©rer.
  • Sur le plan psychologique, vous gagnez en confiance en vous. Les choses se font un peu par cercle. Vous avez un cercle de confiance qui se d√©veloppe autour de votre CV, de votre lettre de motivation, de votre profil Linkedin. Puis, ce cercle de confiance va s'√©tendre √† certaines questions en entretien d'embauche, et ainsi de suite.
  • Bref, vous prenez votre carri√®re en main, en investissant sur de vrais outils pour tirer le meilleur de vos comp√©tences. Oui, c'est investissement est aussi financier . Maintenant, si vous n'investissez pas sur votre carri√®re avec vos propres deniers, qui va le faire ?
  • Le paradoxe, c'est que parfois, des personnes vont d√©penser des milliers d'euros, voire des dizaines de milliers d'euros dans leur formation (√ßa co√Ľte une bonne √©cole, et je ne vous parle m√™me pas d'un MBA !) mais sont r√©ticentes √† sortir la carte bleu et √† payer quelques centaines d'euros pour apprendre √† se vendre en entretien. Un peu comme le propri√©taire d'une Ferrari, qui ne voudrait pas prendre quelques le√ßons de conduite aupr√®s d'un pro pour bien maitriser son v√©hicule.
  • Un coaching emploi vous donne des outils et le bon √©tat d'esprit pour aller d√©crocher le job. Vous n'√™tes plus l√† √† supplier " Embauchez-moi ! " non, vous motivez le recruteur √† vous choisir vous, et pas un autre.

Aujourd'hui, quelles sont vos options ?

  • Continuer √† utiliser les m√™me outils et techniques de recherche d'emploi. A travailler seul, vous obtiendrez les m√™mes r√©sultats : peu ou pas d'entretiens d'embauche, pas de propositions fermes de postes. A votre avis, un athl√®te qui se pr√©pare sans coach sportif peut-il monter sur le podium ? Quelles sont ses perspectives, sans coaching ?
  • Tenter d‚Äôadapter √† votre situation professionnelle les conseils de recherche d'emploi glan√©s aupr√®s de tel ou tel coach carri√®re. Mais des conseils valables pour un cadre qui cherche un poste √† Paris ne sont pas forc√©ment adapt√©s pour un d√©butant qui cherche un premier emploi en province. Faire le tri va prendre du temps.
  • Vous tourner vers un Coach Emploi qui a identifi√© tous les pi√®ges des recruteurs et vous apportera des r√©ponses personnalis√©es. R√©sultat : demain, vous serez beaucoup plus √† l'aise lors de vos entretiens d'embauche, et vos r√©ponses vous conduiront √† d√©crocher votre prochain poste. En effet, vous aurez suivi une v√©ritable formation pour r√©ussir vos entretiens d'embauche.
  • Pour vous accompagner dans votre d√©marche de recherche d'emploi, aujourd'hui, je vous propose 3 formules de coaching : Premium, Platinimum, Millenium.
  • Nota : le tarif coaching emploi est bas√© sur des forfaits. J'ai d√©velopp√© ces forfaits au fur et √† mesure des √©changes avec mes clients. Ces forfaits couvrent 90 % des profils. Maintenant, il est toujours possible d'imaginer une autre formule, en cas de situations sp√©cifique.

Pourquoi choisir la formule "MILLENIUM" ?

 

Nota : avant de souscrire à la formule Millenium, il est préférable de me contacter pour m'exposer votre situation et vos attentes. Cette formule est recommandée dans les situations décrites ci-dessous : 

- Vous n'√™tes pas du tout √† l'aise √† l'oral, vous sentez que vous avez besoin de beaucoup pratiquer pour ma√ģtriser votre stress et arriver √† un discours fluide, naturel.

- Vous avez connu un ou plusieurs √©checs lors de processus de recrutement. Les entretiens s'encha√ģnaient, les voyants √©taient au vert. Eh puis, de fa√ßon incompr√©hensible, tout s'est arr√™t√©. Cette douche froide a min√© votre confiance en vous.

- Vous √™tes novice en mati√®re de recherche d'emploi, alors m√™me que vous pouvez avoir de l'exp√©rience professionnelle. Jusqu'√† pr√©sent, vous n'avez pas eu √† chercher de travail, les choses se sont encha√ģn√©es. Et l√†, patatras, suite √† un licenciement, un plan social ou √† tout autre √©v√©nement, vous vous retrouvez parachut√© sur¬†le march√© de l'emploi. R√©sultat : vous √™tes totalement perdu et cela vous fait peur. Vous avez besoin d'un cadre, de rep√®res, de motivation.¬†¬†¬†

- Votre profil est atypique, voire comporte des accidents de parcours : vous savez que vous devrez fournir un effort spécial d'argumentation, car vous avez déjà essuyé de nombreux refus en entretien.

- Vous êtes toujours en poste, vous avez très peu de temps de disponible, et vous ne voulez pas avoir trop d'éléments à potasser entre les séances. C'est ce que j'appelle "travailler en temps net."

- Vous voulez changer de secteur d'activité, et pour cela devrez vaincre des préjugés tenaces. Même cas de figure si vous êtes dans une démarche de reconversion professionnelle ou de relocalisation (retour à Paris après une expatriation par exemple).

- Vous postulez pour une entreprise qui a un processus de recrutement long et complexe (entretiens individuels, entretiens collectifs, études de cas,  mises en situation...). Vous savez que vous devez arriver avec une préparation optimale et maintenir votre niveau d'énergie pour chaque rencontre. 

- Vous avez été expatrié au moins 3 ans, dans un poste à responsabilités. De ce fait, vous avez perdu contact avec le marché de l'emploi français et ses codes. Aussi, comme vous avez beaucoup travaillé dans une langue étrangère (anglais par exemple) vous avez du mal à avoir un discours fluide en français, ce qui peut passer pour un manque d'enthousiasme ou de compétences. Vous avez besoin d'une pratique intensive de la simulation d'entretiens d'embauche. 

- Le français n'est pas votre langue maternelle, et vous avez besoin de trouver vos repères.  

- Vous voulez bénéficier de 90 JOURS de suivi suite à votre dernière séance de coaching (vos questions à m'adresser par mail)

- Cette prestation de coaching emploi est comparable √† un outplacement individuel. Pour m√©moire, un outplacement individuel est g√©n√©ralement factur√© entre 8000 et 30 000 ‚ā¨, avec une moyenne de 20 000 ‚ā¨ pour un outplacement de cadre ou de dirigeant. Par ailleurs, l'outplacement individuel se d√©roule dans un cadre plus formel, ce qui parfois am√®ne moins de r√©activit√©.¬†

Modalités de règlement

Le règlement s'effectue via Paypal, par virement bancaire ou transfert de fonds. Les frais sont à ma charge. En cas de besoin, me contacter : yvesgautier@entretienembauche.tv

Vous ne trouvez pas de formule de coaching qui vous corresponde ?

En ce cas, merci de remplir le questionnaire à cette adresse. Je peux alors vous proposer une formule personnalisée, ou bien vous donner accès à certaines offres qui sont uniquement accessibles sur invitation.

Monsieur GAUTIER, Je viens de d√©crocher un job avec 25% de salaire en plus et des perspectives. Merci pour l‚Äôaccompagnement. J‚Äôen avais vraiment besoin. A bient√īt.

Paul S., Mayenne

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Modalités de la garantie : si, à l’issue de la première séance de coaching de 90 minutes, vous avez le sentiment que ce programme n’est pas fait pour vous, un simple email, et je vous rembourse sans discuter.

Suite à votre commande, vous disposez de 15 jours pour demander un remboursement intégral.


Ces offres de coaching "Entretiens d'Embauche " ne sont pas pour vous si vous êtes dans la situation suivante :

  • Vous n'aimez pas recevoir de conseils, ni vous remettre en question.
  • Vous recherchez un bilan de comp√©tences.
  • Vous √™tes dans une situation financi√®re tr√®s tendue.

A écouter...

Audio : témoignage de Patrick, qui a suivi un coaching CV + Lettre + Préparation aux entretiens d'embauche par Skype, avec Yves Gautier


Témoignages préparation aux Entretiens d'Embauche



Visuels des vidéos incluses dans le programme


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FAQ


Question¬†: Mon entretien est pour bient√īt. Quel est le d√©lai avant d‚Äôavoir mon coaching ?

Dès que votre règlement est effectué pour un coaching par Skype, votre coaching peut avoir lieu quelques jours ouvrés plus tard. L’atout majeur de cette formule est sa réactivité.

Question : Est-il possible de bénéficier des services du coach entretien d'embauche sur Paris, en face à face ?

Non. Je coache uniquement par Skype ou par téléphone. Skype apporte une grande réactivité. Imaginez. Nous sommes lundi, 14H30. Un recruteur vous appelle et vous dit " Bonjour, seriez-vous disponible mercredi, à 16H ? " Vous me contactez, et nous organisons une séance par skype mardi matin.

Question : Si je passe commande maintenant, quand les vidéos et PDF sont-ils accessibles ?

Réponse : maintenant ! Dès votre commande passée, par un mail automatique, vous recevez les liens vers les éléments qui sont hébergés sur des pages dédiées. Vous pouvez donc, d’ici quelques secondes, commencer à revoir votre approche.

Question¬†: Je suis jeune dipl√īm√©, je n‚Äôai pas grand chose √† dire en entretien‚Ķ

C’est justement là qu’il faut faire un effort spécial dans votre préparation, dans le but de trouver un angle original, qui vous démarque des autres candidats. Par ailleurs, cette préparation va diminuer votre niveau de stress.

Question : Je suis timide. Me faire coacher, j’en ai besoin, mais ça me met mal à l’aise…

60% de mes clients sont timides. J’ai l’habitude. Je respecte le rythme des gens. Une des grandes  satisfactions de mon travail, c’est quand mes clients s’entendent parler, et réalisent les progrès qu’ils ont fait. J’ajoute que je constate une chose : comme les gens que je coache ont déjà vu mes vidéos, ils se sentent tout de suite plus à l’aise, parce qu’il n’arrivent pas face à un total inconnu.

Question : Lors du coaching, est-il possible de travailler sur d’autres thèmes que ceux traités dans les vidéos ?

Oui. Ce temps de coaching est à vous. Si vous voulez travailler sur des éléments qui n’ont pas de rapport avec les vidéos, libre à vous.

Question : Mon domaine d’activité est très spécifique, je ne sais pas si vous allez pouvoir m’aider.

Dans mon parcours de formateur j‚Äôai travaill√© dans tous les grands secteurs : banque, assurance, automobile, informatique, etc. J‚Äôai aussi travaill√© dans des secteurs plus exotiques : vente par correspondance, proth√®se de hanche, saucisson sec, construction de stands d‚Äôexpositions sur des foires‚Ķ Ma client√®le est tr√®s vari√©e. Si je regarde mon agenda, sur une semaine, j‚Äôai parmi les clients, entre autres : un informaticien, un cadre de l‚Äôindustrie automobile, un placier (une personne qui sur les march√©s attribue les places aux vendeurs itin√©rants), une employ√©e de banque et un Directeur Administratif et Financier (poste √† l‚Äôinternational). Quand mes clients m‚Äôentendent parler, souvent ils me disent ¬ę¬†On dirait que vous √™tes du m√©tier !¬†¬Ľ

Question : J’ai vu beaucoup de vos vidéos gratuites. Les vidéos qui viennent avec les programmes de formations sont elles différentes ?

Oui, les vidéos de ces modules sont totalement différentes. Primo, les vidéos sont plus longues et plus détaillées. Deuxio, ces vidéos comportent des stratégies dont je n’ai jamais parlé ailleurs. Même moi, quand je revois mes vidéos, je suis happé !  Vous n’avez vu que la partie visible de l’iceberg.

Question : Ces formules peuvent-elles être suivies de séances supplémentaires ?

Si vous le souhaitez. Dans le cadre ce ces formules, mon but est de vous apporter des réponses. Je ne vais pas vous mettre la pression pour vous vendre d’autres prestations (Je déteste qu’on me mette la pression, je déteste mettre la pression aux gens). Très souvent, les gens me recontactent pour préparer tel ou tel entretien en particulier, le plus souvent lors des phases finales du recrutement. A partir des informations récoltées en entretien par le candidat, je peaufine des axes d’approches originaux et puissants. Un beau petit plan d’action de derrières les fagots fait toujours de l’effet…