Coaching pour Oral de Concours Administratifs et Fonction Publique


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Bientôt... seul, face aux questions du jury

  • Vous passez l'oral d'un concours pour décrocher un poste dans la fonction publique. Par exemple, vous souhaitez intégrer un IRA, devenir attaché territorial, rédacteur territorial, administrateur territorial, greffier, adjoint administratif ou bien encore capitaine des pompiers...
  • Ou bien vous êtes déjà dans la fonction publique et souhaitez évoluer, par exemple passer de catégorie B à catégorie A. Votre motivation peut aussi être de décrocher un examen professionnel, pour accéder à des opportunités de carrière.

Les difficultés que vous rencontrez

  • Rédiger un dossier RAEP ou un dossier de candidature n'est pas un exercice amusant. Mais vous savez que vous aurez à en passer par là. La question qui se pose est : comment se démarquer ? La rédaction d'un dossier RAEP peut vite tourner au cauchemar.
  • L’oral, ce n’est pas votre truc. Rien que l’idée de passer devant un jury vous donne des sueurs froides. Dès lors, comment jouer sur les bons codes et comment faire pour trouver la bonne attitude, ni coincée, ni trop relâchée ?
  • Vous avez peut-être déjà raté l'oral de ce concours. Il n'est pas question d'échouer à nouveau... mais vous ne savez pas comment vous présenter de façon différente. Vous savez aussi que vous ne pourrez pas repasser ce concours éternellement.
  • Ce que vous soupçonnez, sans en mesurer les implications pratiques : quand l’emploi devient rare, pour réussir l'oral d'un concours administratif, il importe de se démarquer, de construire une présentation percutante et d'apporter des exemples parlants.
  • Se démarquer ? Facile à dire ! Comment se démarquer quand on est un débutant, avec tout au plus le bac et quelques années dans l’enseignement supérieur ?
  • Aussi, comment se démarquer quand on a de l’expérience, mais que les concurrents pour ce concours de la fonction publique ont exactement le même type de cursus ? Quels exemples incorporer dans votre présentation pour devenir le chouchou du jury ? Comment répondre aux questions pièges que les membres du jury se font un plaisir de vous balancer ?
  • Autre point, votre parcours est peut-être difficile à justifier par rapport au concours de la fonction publique que vous visez. Vous craignez que le jury vous embarque sur la question : « Pourquoi viser ce concours, alors que la logique de votre parcours serait plutôt d’évoluer dans une autre direction ? »
  • Enfin, les mises en situations peuvent être une source importante de stress. De plus en plus de jurys utilisent des questions dans le genre " Un de vos collègues n'assume pas sa charge de travail, que faites-vous ? "
  • Pour résumer : 1/ Doté d’un gros coefficient, l’oral de votre concours va vous sauver ou vous plomber. 2/ Vu la concurrence en ces temps de recession, une note moyenne à l'oral (entre 8 et 11) n’est plus suffisante pour décrocher un concours de la fonction publique. 3/ En moyenne, dans une majorité de concours, entre 1 candidat sur 10 ou 1 candidat sur 20 est retenu. Il importe donc d'avoir une véritable stratégie pour se démarquer.

Préparer son oral, un vrai challenge

    • Quand on prépare son oral seul, on manque de retour. Bref, on avance dans le noir, sans savoir se situer. Comment savoir si on a réussi à construire une présentation orale percutante ? Aussi, comment pouvoir juger, seul, de la qualité de l'interaction que l'on peut créer ? Se préparer seul pour son oral, c'est comme un champion de tennis qui se préparerait pour un tournoi uniquement en tapant des balles contre un mur de béton.
    • Quand on se prépare avec un proche (famille, ami ou collègue), la prise de tête n'est jamais loin... D'un autre côté, vos proches ont-ils envie de tout vous dire ? Pour ne pas créer de conflits, ils peuvent passer certains défauts sous silence. Le jury, lui, ne va pas se gêner pour appuyer là où ça fait mal. Et, vous allez tomber des nues, parce que vous n'aurez pas vu le problème arriver.
    • Autre cas de figure, quand on participe à une formation collective organisée par la fonction publique, le risque majeur, c'est d'arriver à un résultat standard. Et on va se retrouver avec ce que j'appelle " la note de la pitié " à savoir 10,5. Cette note veut dire : " Oui, le candidat a bossé, mais il n'apporte rien de spécial qui justifie une note élevée. " Inutile de vous dire que cette note est insuffisante pour décrocher le concours. Ne sous-estimez jamais le pouvoir que peut avoir un groupe sur vous.
    • Au sujet des préparations collectives, Nathalie, une abonnée à ma newsletter, m'écrivait dernièrement " Et quant aux formations dispensées par le ministère - j'en sors - oui, c'est bien la description que vous en faites. Et pire encore, elles me font douter, et pas dans le bon sens. Total, à une semaine de l'examen, je suis en refonte totale de ma présentation..."
    • Aussi, dans les préparations collectives, avez-vous envie de donner de bonnes idées aux autres candidats du groupe ? Ce sont vos concurrents. Donc, c'est chacun pour soi ! Une de mes clientes m'a d'ailleurs raconté, comment, durant les préparations collectives qu'elle était obligée de suivre, elle avait choisi de faire un exposé oral "Bidon" pour ne pas griller le plan de sa présentation ! Une chose est certaine, elle n'avait pas envie d'offrir en cadeau aux autres candidats une approche percutante, qu'elle avait payé de ses deniers, sur laquelle elle avait mis tout son coeur.
    • Quand on a fait le tour de toutes les solutions pour se préparer à l'oral d'un concours, on commence à se dire " Il faut que je prépare mon oral d'une façon différente, pour avoir un avantage décisif sur les autres concurrents." Et c'est là qu'on pense au coaching " Oral de concours ".

    Me préparer avec un Coach en ligne pour mon oral ?

    • Mais faire appel à un coach amène des question. Qui engager ? En effet, n'importe qui peut se proclamer " Coach spécialiste de l'oral de concours ". Mais qui réalise une préparation sérieuse ?
    • Comment avoir des éléments objectifs pour juger à priori de la qualité de la prestation du Coach " Oral de Concours " ?
    • Comment puis-je être certain d'une approche totalement adaptée aux spécificités de ma situation et de mon concours ?
    • Question qu'on oublie souvent de se poser : quel est le matériel pédagogique du coach ?
    • Autre question : une fois les séances de coaching réalisées, qu'est ce qui me reste ? Est-ce que je peux recevoir l'audio des séances ?

    Yves Gautier, Coach " Oral de concours " fonction publique

    • Sur Youtube, mes vidéos totalisent plus de 31 Millions de vues, et je compte plus de 365 000 abonnés. Dans la catégorie " Coach Emploi " je suis numéro 1 dans la francophonie (et j'essaye de reste modeste ! ).
    • Oui, on peut glaner des conseils efficaces dans des vidéos. Maintenant, à un moment, on en vient à se dire " Au stade où j'en suis, je veux des conseils totalement personnalisés. "
    • La simulation d'oraux de concours est au coeur de ma pratique. Si vous " coincez " sur une question, je ne vous lâche pas tant que votre réponse n'est pas convaincante.
    • Parlons clair : j'ai un discours de vérité. Vous avez sans doutes déjà eu un aperçu de mon style direct dans mes vidéos. Quand c'est bien je le dis, quand c'est mauvais, je le dis aussi, en apportant des solutions.
    • En faisant appel à mes services, vous n'êtes plus tout seul à chercher une solution dans le noir. Je braque le projecteur sur les défauts de votre présentation et de vos réponses, et je vous montre exactement quoi faire pour vous améliorer rapidement.
    • Le jour de votre oral, le fait d'avoir engagé un coach va faire toute la différence : vous dominez votre stress, vous avez confiance en vous, vos arguments sont solides.

    Mon approche du Coaching Oral de Concours

    • " Comment se présenter à l'oral d'un concours " est vraiment la question centrale. En effet, votre présentation détermine l'échelle de notes à laquelle vous pouvez prétendre. En tant que coach, je ne vous lâche pas tant que nous n'avons pas construit une présentation orale qui enthousiasme le jury.
    • Des vidéos exclusives vous permettent de mettre le doigt sur les éléments clés, en particulier pour vous démarquer. Les questions banales posées lors de l'oral d'un concours de la fonction publique deviennent pour vous des tremplins.
    • Les séances de coaching par Skype vont au coeur du sujet. Nous réalisons des simulations d’oraux, en enchaînant les séries de questions/réponses.
    • Votre coaching est enregistré (MP3) car ces séances sont très denses. Vous pouvez retravailler à votre rythme les nombreux exemples de formulations donnés durant vos séances.

    M. Gautier, devinez quoi ??!! Et bien les résultats sont tombés ... et je suis dedans. Je l'ai eu !!! Et quel classement ! S'il n'y avais eu que 20 places, je l'avais quand même. Résultat : inspectrice [des finances publiques] !

    M., 388 admissibles, 144 reçus en liste principale, candidate dans le top 10 %

    Je viens vous annoncer que j’ai réussi mon grand oral d’administrateur civil. Je tiens à vous remercier pour votre accompagnement. L’oral s’est bien passé même si j’avais des doutes à la sortie mais finalement ils n’étaient pas fondés ! Merci encore je garderai un très bon souvenir de votre méthode de coaching !

    F.R.
    • Name
      TEMOIGNAGE

      Lorsque j'ai découvert le site d'Yves Gautier, j'ai été convaincue par ses présentations diverses et variées : la facilité avec laquelle il entre dans la peau d'un candidat aussi bien la secrétaire que le candidat à un concours. 

      Je ne dirai pas que j'étais rassurée, loin de là, mais j'avais connu l'échec et il me fallait tenter le tout pour le tout malgré le prix du coach. La première séance, c'est soi face à son ordinateur, les vidéos et sa feuille de papier. J'ai alors compris que ma présentation de l'année précédente était mauvaise.

      J'ai tout repris et j'ai envoyé mon brouillon au coach qui m'a fait un retour oral épatant sur ma présentation (pas facile à entendre... mais il m'a mis l'accent sur tout ce qui n'allait pas avec talent) j'ai alors affiné.

      La première séance de coaching m'a rassurée. Yves Gautier est un allié, pas un membre de jury. Nous avons tout repris, point par point. Une semaine plus tard, ma présentation était bouclée, les exemples trouvés. La seconde séance fut assez éprouvante car les questions posées par le coach sont d'un haut niveau. Ces questions m'ont permis de me préparer aux questions du vrai jury qui m'ont semblé beaucoup plus simples.  

      Au final, j'ai réussi mon concours en étant très bien classée en ayant obtenu une très bonne note à l'épreuve de présentation.

      Sans Yves Gautier, je pense que j'aurai connu un nouvel échec. 

      Un grand merci à Yves Gautier. 
      Caroline L. Ministère des Finances

    #1 Pack Présentation Orale


    Mettre en forme une présentation percutante


    exemple présentation oral concours fonction publique

    Ci-dessous, audio de présentation du pack :

    Pack Présentation Oral de Concours

    • PDF PLAN PRESENTATION : découvrez ce qu'est une présentation efficace
    • PDF PLAN PRESENTATION TEXTE : texte à trous pour mettre en forme rapidement votre présentation
    • AUDIO 30 MINUTES PLAN PRESENTATION : le plan commenté, multiples illustrations pratiques
    • PDF CHECKLIST : grille de lecture pour perfectionner votre présentation (rythme, enchainements...)
    • PDF STOP STRESS : des astuces pratiques pour juguler le stress face au jury
    • PDF LANGAGE CORPOREL : commet donner une image de confiance en soi et de compétence
    • COMPLEMENT : plan présentation oral de concours, spécial DEBUTANTS, audio 16 minutes
    • COMPLEMENT : 3 PRESENTATIONS ALTERNATIVES, "Temps Forts" "Plan d'Action" et "Mixte" (PDF)
    • COMPLEMENT : Dossier RAEP en Béton (PDF)

    PDF de synthèse avec exemples de mises en pages. Une approche très concrète, qui va vous montrer comment vous focaliser sur les éléments qui comptent. En particulier, vous découvrirez un modèle de lettre de motivation pour dossier RAEP.

    AUDIO très détaillé, qui va vous donner des idées pour construire votre dossier RAEP, ainsi que la façon d'aborder le jury. Vous éviterez toutes les erreurs classiques, dans la forme et le contenu de votre dossier RAEP. Un véritable atout pour vous démarquer.


    #2 Pack Questions/Réponses


    Répondre aux questions pièges avec brio, réussir les mises en situation


    questions oral concours fonction publique territoriale

    Pack Présentation Oral de Concours

    • AUDIO 28 MINUTES SAVOIR ARGUMENTER : la méthode avec exemples de mauvaises et bonnes réponses.
    • AUDIO 41 MINUTES QUESTIONS PIEGEUSES : des questions et leurs réponses, pour se blinder !
    • AUDIO 35 MINUTES MISES EN SITUATION : l'idéal pour s'entrainer
    • AUDIO 13 MINUTES 10 QUESTIONS/REPONSES : encore plus d'exemples !
    • AUDIO 6 MINUTES L'ARGUMENT JOKER : avoir toujours quelque chose d'intéressant à dire, c'est possible !
    • AUDIO 8 MINUTES ERREURS DE COMPORTEMENT

    Ci-dessous, audio de présentation du pack :

    LISTE DES QUESTIONS :

    Audio Savoir Argumenter : 1/ Etes vous une personne à l'écoute ? 2/ Qu'est ce qu'un bon rédacteur territorial ? 3/ Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? 4/ Parlez moi d'un conflit que vous avez du gérer. 5/ Quel type de manager êtes-vous ? 6/ Pourquoi vous et pas un autre ?

    Audio Questions Piégeuses : 1/ Avez-vous confiance en vous ? 2/ Parlez-moi d'un échec que vous avez rencontré dans votre carrière 3/ Quelles sont les faiblesses de votre candidature ? 4/ Vous avez déjà présenté ce concours et échoué, pourquoi ? 5/ Que ferez-vous si vous n'êtes pas reçu à ce concours ? 6/ Quelles seront d'après vous les principales difficultés que vous aurez à gérer ? 7/ Comment jugez-vous votre prestation lors de cet oral ? 8/ Pourquoi vous et pas un autre ? 9/ Quelle est la question que vous aimeriez que l'on vous pose ? 10/ Que voulez-vous dire pour conclure, vous avez 30 secondes.

    Audio Mise en Situation : 1/ Un administré s'énerve à l'accueil, que faites-vous ? 2/ Un de vos collègues parle sur un ton méprisant à un administré, que faites vous ? 3/ Un de vos collègues vous transmet des dossiers incomplets, que faites vous ? 4/ Vous n'êtes pas d'accord avec votre manager, que faites-vous ? 5/ Vous prenez la direction d'une équipe démotivée, que faites vous ? 6/ Une personne de votre équipe se présente alcoolisée. 7) Deux personnes de votre équipe sont en conflit.

    Audio 10 questions/10 réponses : 1/ Qu'est ce que vos amis disent de vous ? 2/ Etes-vous une personne ambitieuse ? 3/ Acceptez-vous facilement la critique ? 4/ Avez-vous une bonne résistance au stress ? 5/ Quel est le dernier livre que vous avez lu ? 6/ Qu'est ce qu'est le devoir de réserve ? 7/ Etes-vous autonome ? 8/ Savez-vous vous intégrer à une équipe ? 9/ Etes-vous mobile ? 10/ Quelles sont les compétences que vous aimeriez développer ?

    + BONUS  questions et réponses :

    1/ Votre chef est mauvais, que faites vous ? 2/ Votre nouveau manager vous demande : qu'attendez-vous de moi ? 3/ Vous vous présentez devant votre nouvelle équipe, que dîtes vous ? 4/ Une personne de votre équipe vous demande une délégation, vous estimez qu'elle n'est pas prête, que faites-vous ? 5/ Y-a-t-il trop de fonctionnaire en France ? 6/ Etes-vous réactif ? 7/ Pensez-vous nous avoir convaincu ?

     


    #3 Pack Vidéos, 1H25 de contenu exclusif


    Découvrir des exemples en images, trouver le ton juste et le bon rythme



    Sur cette page, vous ne trouvez pas de formule de coaching qui vous corresponde ?

    En ce cas, merci de remplir le questionnaire à cette adresse. Je peux alors vous proposer une formule personnalisée, ou bien vous donner accès à certaines offres qui sont uniquement accessibles sur invitation.

    Modalités de la garantie, coaching Oral de Concours

    Si, à l’issue de la première séance de coaching de 90 minutes, vous avez le sentiment que ce programme de coaching " Oral de concours " n’est pas fait pour vous, un simple email, et je vous rembourse sans discuter.

    Après la première séance de coaching, vous disposez d'un délai de 15 jours pour demander un remboursement intégral. Aucun motif ne sera demandé.


    Témoignages de personnes ayant suivi le coaching "Oral de Concours"