Category Archives: Entretiens d’Embauche

Conseils et coaching pour réussir vos entretiens d’embauche : savoir se présenter, répondre aux questions classiques et aux questions pièges. Par Yves Gautier, coach emploi

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Absence d’entretiens d’embauche, les 5 erreurs fréquentes

Dans ce post, découvrez les 5 points de blocage principaux sur la route de l’emploi. En effet, si vous lisez ces lignes, il y a de forte chances que votre recherche patine. En particulier, vous ne décrochez pas ou très peu d’entretiens d’embauche. Ci-dessous, les 5 coupables. Coupable n°1 : le CV Le CV est trop dense :…

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Tarif coaching emploi : quels prix pour quelle prestation ?

Dans ce post, découvrez quels sont les tarifs d’un coaching individuel de recherche d’emploi. En découvrant ces prix, vous aurez une idée plus claire de l’investissement à réaliser pour bénéficier de conseils personnalisés et décrocher votre prochain poste. 1/ Exemples de tarifs  » Coaching emploi «  Entrons dans le vif du sujet, avec des exemples…

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Les 5 mythes à dépasser pour trouver un emploi

Dans ce post, découvrez les idées fausses qui vous empêchent d’avancer dans votre recherche d’emploi, et qui vous engluent tels des sables du désert. En effet, en tant que coach spécialisé dans la recherche d’emploi, je remarque que beaucoup de candidats abordent le processus de recrutement avec des repères faussés. C’est un peu comme un…

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Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? Que répondre en entretien d’embauche ?

Dans ce post, découvrez comment faire de votre projet professionnel un atout pour donner envie au recruteur de vous choisir pour le poste. Il s’agit d’un question importante. En effet, dans mon travail de coach, je constate que beaucoup de candidats à l’emploi butent sur la question  » Comment vous voyez-vous dans 5 ans ?…

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Comment avoir réponse à tout en entretien d’embauche ?

Dans ce post, découvrez comment ne pas vous sentir  » coincé  » par le recruteur. En effet, avez-vous déjà ressenti cette peur panique ? Le recruteur vous pose une question, et vous restez là,comme deux ronds de flanc, bouche bée. Ce que l’on appelle  » Le Blanc « . Comment éviter de vous retrouver dans cette…

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Coach emploi : à quelles prestations vous attendre ? Apports du coaching professionnel recherche d’emploi

  Dans ce post, découvrez 15 points clés à avoir en tête avant de faire appel à  un coach emploi. En effet, au début de sa recherche d’emploi, on est souvent amené à chercher les conseils d’un coach emploi gratuit. Mais, très vite, on éprouve le besoin de quelque chose de personnalisé. Quels sont les domaines…

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Pourquoi moi et pas un autre ? Que dire en entretien d’embauche ou lors d’un oral ?

Dans ce post, découvrez 5 points clés pour répondre à la question en entretien « Pourquoi moi et pas zsquelqu’un d’autre ? » Cette question est parfois formulée de la façon suivante :  » Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?  »  » Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » ou bien encore  » Pourquoi souhaitez-vous vous inscrire dans cette…

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Recherche d’emploi : les 4 points de blocage principaux, et comment les dépasser

Dans ce post, découvrez comment dépasser les 4 points de blocage les plus fréquents dans une recherche d’emploi. Les 3 premiers points de blocage portent sur la recherche d’emploi classique, et le cas numéro 4 sur les promotions internes. Cas numéro un :  » Silence radio. »  Vous envoyez des CV, mais vous n’avez pas de…

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Marquer le recruteur ? Nouvelle astuce

Dans ce post, découvrez des astuces qui vont vous permettre de mettre en marche l’imagination du recruteur, et l’aider à vous « voir dans le post. » Utiliser ces outils va vous démarquer de la masse des candidats. Avez-vous déjà éprouvé le sentiment suivant? « L’entretien d’embauche se déroule bien, mais je ressors en me disant que je…

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Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

Dans ce post, vous allez découvrir comment répondre à la question : Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi  » ? En effet, cette question provoque des sueurs froides chez beaucoup de candidats… Et pour cause ! Des études ont montré que, dans plus de 40% des cas, le départ d’une entreprise est du à une mésentente avec…

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