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" Coach Emploi,  j'ai plaisir à vous présenter mes PDF, audios ciblés et vidéos. Avec ces outils, vous saurez comment dépasser vos points de blocage. Mes conseils sont originaux, concrets, directement applicables. Pourquoi vous priver ? " Yves Gautier


Pack TRIO Oral de Concours


L'idéal pour une préparation efficace


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MEGA PACK : CV + Entretiens d'embauche + Vidéos



CV, Lettre de motivation, Linkedin



Négocier son Salaire en Entretien d'Embauche


Ce programme original débute par une vidéo de 18 minutes qui confronte recruteur et candidat dans une négociation de salaire hyper réaliste. Comme si vous y étiez !

Cette vidéo vous donne un aperçu du rendu final recherché. Par la suite, d'autres vidéos vont vous permettre de décortiquer le processus et de gagner en confiance en vous.

Vous apprendrez en particulier : Quand donner son chiffre ? Faut-il donner une fourchette ? Comment argumenter ? Comment faire pour que la négociation ne tourne pas à la discussion de marchand de tapis. Comment mettre la pression au recruteur ?

Avec ce programme, vous apprendrez à négocier de A à Z.

L'idéal pour vous permettre de dépasser vos blocages. Avec les bons outils, vous saurez comment revenir à la charge, quand il le faut.

ICI découvrir le programme négocier son salaire en entretien

Pack Promotion Interne


Quelle est l'erreur fondamentale dans laquelle tombent les gens qui veulent décrocher une promotion interne ? Cette erreur est la suivante : ils se disent " Je connais la boîte de l'intérieur, j'arriverais toujours à argumenter. " Tout faux !

Résultat : les candidats à une promotion interne ne sont pas assez préparés. Pour moi, un entretien de promotion interne doit se préparer avec le même soin qu'un entretien d'embauche.

Si vous voulez découvrir comment devenir le candidat providentiel et savoir argumenter en entretien, ce kit est pour vous !

Un programme idéal pour vous positionner et faire que votre candidature s'impose comme un choix naturel. Avec aussi des spécifiques, comme la lettre de motivation pour une promotion interne.

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Prise de risques en entretiens d'embauche


Avertissement : ce programme est réservé aux candidats expérimentés, qui disposent au minimum de 5 à 7 ans d'expérience. Un débutant qui utiliserait les outils présentés dans ce programme s'exposerait à de sérieux retours de bâton.

Quelle est votre situation ? Vous avez le sentiment de toucher le plafond de verre. Les bons postes, les promotions... sont pour les autres. Et vous vous demandez : mais qu'est ce que je dois faire pour décrocher ce type de poste ? Et vous restez dans le brouillard. Et les opportunités s'évaporent.

Et là, parlons clair, il faut passer dans une autre dimension. En faisant des choses totalement contre-intuitives. Des choses qu'on vous a interdit de faire ! Les outils présentés dans ce programme vont vous surprendre.

Si vous avez un tempérament joueur, vous tirerez le maximum de ce kit.

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