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• PDF PLAN PRESENTATION : les clés d'une présentation efficace
• PDF PLAN PRESENTATION TEXTE : texte à trous pour mettre en forme rapidement votre présentation
• AUDIO 30 MINUTES PLAN PRESENTATION : le plan commenté, multiples illustrations pratiques
• PDF CHECKLIST : une fois votre présentation mise en forme, cette grille de lecture vous aide à la perfectionner
• PDF STOP STRESS : des astuces pratiques pour juguler le stress face au jury
• PDF LANGAGE CORPOREL : commet donner une image de confiance en soi et de compétence

• AUDIO 28 MINUTES SAVOIR ARGUMENTER : la méthode avec exemples de mauvaises et bonnes réponses.
• AUDIO 41 MINUTES QUESTIONS PIEGEUSES : des questions et leurs réponses, pour se blinder !
• AUDIO 35 MINUTES MISES EN SITUATION : l'idéal pour s'entrainer
• AUDIO 13 MINUTES 10 QUESTIONS/REPONSES : encore plus d'exemples !
• AUDIO 6 MINUTES L'ARGUMENT JOKER : avoir toujours quelque chose d'intéressant à dire, c'est possible !
• AUDIO 8 MINUTES ERREURS DE COMPORTEMENT

• DEMAIN, après une attente qui vous aura semblé bien longue, vous entrerez dans la salle et découvrirez les membres du jury. Assis au centre, le président vous demande de vous assoir. Après quelques mots de bienvenue, la première question tombe : présentez-vous !
• AUJOURD'HUI, quand vous y pensez, cette situation vous met mal à l'aise. Vous avez peut-être déjà présenté ce concours, et vous avez échoué. Une claque. Ou bien c'est la première fois, et vous ne savez pas trop à quoi vous attendre. Le flou.
• BREF, VOUS DOUTEZ. C'est pénible : vous avez beaucoup de questions, mais peu de réponses. Dans votre travail de préparation, vous ne savez pas vraiment par quoi commencer, d'autant que vous trouvez des conseils contradictoires sur le net. Votre niveau de stress monte, et vous avez du mal à faire des choix. Et votre oral qui approche. Bientôt, vous serez face au jury...
• CI-DESSOUS, découvrez dans le détail les 5 difficultés qui sont sur votre route et comment les surmonter.

• DIFFICULTE N°1 : Construire une présentation personnelle solide, qui va avoir de l'impact sur le jury.

• Lors de votre oral, vous devrez vous présenter, dans un format généralement de 5 ou 10 minutes.
• Vous voulez éviter une présentation personnelle chronologique, car cela donne un côté plat.
• Vous êtes tenté par une présentation thématique, mais vous bloquez sur certains points :
• Comment résumer mon parcours, sans endormir le jury ?
• Est-ce que je présente un objectif, quand et comment ?
• Comment avancer une motivation qui ne soit pas bateau ?
• Comment marquer le jury, quels exemples mettre en avant ?
• Si je suis débutant, je parle de quoi ?

• Pour résumer : vous avez l'envie de réussir, mais vous êtes submergé par tout un tas de questions. Ce qui vous manque pour votre présentation, c'est une structure. Sans structure, vous vous dispersez. Résultat : vous vous démotivez.

• DIFFICULTE N°2 : répondre aux questions du jury de façon à démontrer votre adéquation aux responsabilités visées.

• Certaines questions sont particulièrement difficiles dans un contexte d'oral de concours, en particulier :
• Pourquoi voulez-vous travailler dans la fonction publique ?
• Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?
• Comment vous voyez-vous dans 5 ans ?
• Vous avez déjà présenté ce concours et échoué, pourquoi ?

• Pour résumer : beaucoup de candidats vont faire des réponses totalement prévisibles. Résultat, le jury s'enlise dans une impression de "déjà vu." Au final, le candidat se retrouve avec la " note de la pitié " à savoir 10,5.

• DIFFICULTE N°3 : savoir gérer les mises en situation

• Le jury n'est pas fou : il sait que certains candidats auront bien préparé les questions classiques. Alors ils ont recours à des mises en situation, pour voir ce que le candidat a dans les tripes. Petit test rapide. Que répondriez-vous aux questions suivantes ?
• Votre chef est mauvais, que faites vous ?
• Vous héritez d'une équipe démotivée, que faites vous ?
• Vous êtes en désaccord avec votre chef de service, que faites vous ?

• Pour résumer : je le vois en coaching, pour ce qui est des mises en situation, les candidats n'ont aucune méthode. Ils répondent au petit bonheur. Dommage ! Ce sont bien souvent les mises en situation qui permettent aux candidats de se démarquer.

• DIFFICULTE N°4 : avoir le bon comportement

• Il serait faux de croire que le jury sélectionne les candidats uniquement sur leurs compétences techniques.
• Une question que se posent en filigrane les membres du jury c'est : "Est ce que je vois cette personne dans mon équipe ? "
• Parmi les erreurs de comportement les plus fréquentes :
• - Un ton qui n'est pas le bon, trop hésitant ou trop arrogant
• - Un candidat qui parle trop vite, rentre en panique
• - Un candidat qui tente d'y aller à l'humour, à la séduction...
• - Une gestuelle inadaptée, qui parasite le message

• Pour résumer : vous pouvez avoir réponse à tout, mais si vous commettez une seule erreur de comportement, le jury appuie sur le bouton du siège éjectable.

• DIFFICULTE N°5 : gérer le stress

• On peut avoir effectué une préparation solide... maintenant, le jour de l'oral, on peut se laisser submerger par le stress.
• On se retrouve sans voix face à une question, c'est " le blanc."
• On s'entend répondre à côté de la plaque, et on ne sait pas comment rebondir.

• Pour résumer : le jury comprend que le candidat soit stressé. Mais quand ce stress transpire de chaque pore de sa peau, cela plombe l'ambiance et ruine les chances du candidat.

• AU GLOBAL : les candidats n'ont pas de structure. Pas de structure originale et percutante pour construire leur présentation. Pas de structure pour répondre aux questions pièges ou gérer les mises en situation.
• Pour les membres du jury, ces candidats restent des pages blanches, noyées dans la masse des candidats, car sans structure, aucun élément saillant ne ressort.

• RESULTAT : ces candidats se retrouvent avec la note de la pitié, à savoir 10,5. Note qui veut dire " Merci d'être venu, mais vous ne nous avez pas intéressé ! "

• LA SOLUTION : j'ai créé le Pack TRIO oral de Concours, qui lève toutes les difficultés que l'on rencontre lors d'un oral.

• Le contenu de ce pack est issu de centaines d'heures de coaching avec mes clients et résume toute mes trouvailles..
• Ce pack est aussi bien pour les débutants que les confirmés.
• Ce pack est bourrés d'exemples et de modèles de présentations.
• Ce pack comporte toute une collection de questions pièges, avec leurs réponses mot à mot. (Détail plus bas sur cette page).

• En résumé, ce pack, c'est un concentré d'outils pour vous démarquer lors de votre oral. Ci-dessous, découvrez une présentation dans le détail.

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