Coach emploi spécialiste du CV et de la lettre de motivation, il est habituel pour moi de conseiller mes clients sur la rédaction de leur profil Linkedin. (Ici, mes formules de coaching). Je le constate à chaque fois : un profil optimisé débouche sur plus d’entretiens d’embauche, plus vite, en particulier si vos compétences sont spécifiques. Encore faut-il connaitre les règles à suivre pour mettre en forme votre profil.
1/ Définition d’un bon profil Linkedin
Quelle est ma définition d’un bon profil Linkedin ? C’est un profil d’un aspect soigné, dont le contenu va donner envie au recruteur d’en savoir plus. Il est donc essentiel de compléter au maximum votre profil. En effet, un profil » fantôme » va créer le doute chez le recruteur, qui va se dire » Si le profil n’est pas à jour, c’est que cette personne n’est pas vraiment dans une dynamique d’évolution. »
Aujourd’hui, pourquoi créer un profil Linkedin ? Beaucoup de recruteurs utilisent Linkedin pour trouver des candidats. Par ailleurs, sur Linkedin, vous pourrez créer des » alertes emplois » et postuler en quelques clics. A ce propos, sur Linkedin, n’hésitez pas à postuler en masse. C’est la loi des grands nombres. Plus vous répondez à des annonces, plus vous avez de chances de décrocher des entretiens et par la suite le job.
2/ Le titre de votre profil Linkedin
Le titre de votre profil Linkedin est important. Le titre doit porter sur le poste que vous visez, même si vous n’avez pas encore exercé ces fonctions. Evitez les mentions du genre » En recherche active. » En général, annoncer sa recherche d’emploi sur Linkedin n’est pas pertinent. Astuce : laissez votre dernier poste ouvert, comme si vous étiez toujours en fonction. C’est de bonne guerre !
Aussi, jouez sur les sous-titres, pour caser le maximum de mots clés. Un informaticien pourra par exemple glisser ses différentes certifications, de type SCRUM, AGILE… Il s’agit de vous présenter plutôt comme un spécialiste. Les profils généralistes ont tendance à moins accrocher les recruteur. Il faut typer votre profil. Mettre son CV sur Linkedin, c’est avant tout choisir un angle pour se présenter.
3/ La partie « infos » ou « résumé »
La partie » info » ou » résumé » de votre profil Linkedin est capitale. En effet, le chargé de recrutement va se faire une idée à partir de cette partie. Mon conseil : quelques lignes d’introduction, puis 3 à 4 compétences clés, illustrées par des exemples.
Par exemple, pour un résumé percutant, on pourra écrire » Ingénieur développeur en informatique doté de 6 ans d’expérience en SSII, je maitrise les langages C, C++ et Java. Ci-dessous, quelques unes de mes réalisations marquantes… «
Pour poursuivre sur cet exemple, le candidat pourra lister ses compétences techniques, avec des exemples, et, le cas échéant, ajouter une compétences commerciale, pour donner du relief à son profil. En ce cas, il est important de citer quelques chiffres, ce qui donne de la crédibilité. Dans certains cas, si vous travaillez dans la finance par exemple, un profil sans chiffres ou ordres de grandeur va créer de la méfiance. Le recruteur a besoin de vous situer !
En résumé, cette partie » info » est un peu comme une lettre de motivation ou une lettre de candidature spontanée. Il s’agit d’éviter les banalités ou les approches trop générales, pour mettre en avant les bénéfices pour vos clients. Prenons un exemple pour un coach en développement personnel.
Mauvais exemple : » Coach en développement personnel passionné par l’humain et doté d’un grand sens pédagogique, ma motivation est de faire éclore le plein potentiel de mes clients, par une écoute active de leurs aspirations. «
Bon exemple : » Coach en développement personnel doté de 14 ans d’expérience en France et dans la Silicon Valley, j’aide des patrons de startup dotés d’un profil technique à devenir de véritables managers pour gérer la croissance de leur entreprise. «
Le paradoxe : il s’agit de parler de vous, tout en laissant de la place pour qu’un recruteur ou client potentiel puisse se projeter, et se dire » J’ai besoin de cette personne ! » Votre accroche doit être simple et courte. C’est un peu comme le teaser d’un film, avant de rentrer dans le détail.
4/ La partie CV sur Linkedin
Sur Linkedin, dans la partie CV, n’hésitez pas à tartiner. En effet, plus votre texte est long, plus les moteurs de recherche vont vous trouver. Utilisez des synonymes, variez les expression en français et en anglais. Par ailleurs, plus il y a de matière, plus le recruteur pourra vous poser de questions en entretien.
A noter la différence suivante : sur un CV classique, la concision est importante. Sur un CV Linkedin, on peut rajouter plus d’éléments, car, vu la présentation de Linkedin, le recruteur va forcément zapper certains éléments.
Par exemple, un moniteur, coach ou entraineur sportif pourra lister les différentes techniques ou outils qu’il utilise, du genre : Pilates, Kettlebells, Fitness… Il pourra aussi mettre en avant des compétences annexes : ventes de forfaits pour des salles de sport, expérience en nutrition…
5/ La case » compétences «
Pour ce qui est de la case » Compétences » ciblez des compétences précises du style » Maitrise du logiciel Autocad » plutôt que des généralités du style » Sens de l’écoute. » Ce n’est pas la peine d’en rajouter. Passé une dizaine de compétences, cela commence à faire beaucoup. Le mieux c’est quand vous pouvez prouvez vos compétences en mettant en avant une formation.
6/ Les recommandations
Les recommandations sont importantes. Publié sur votre profils Linkedin, des avis sincères sur votre travail vont vous apporter de la crédibilité. Le recruteur n’est plus seul face à un candidat, il a l’avis d’autres professionnels.
7/ Les secrets d’un bon profil
En tant que coach emploi, on me demande souvent » Quels sont les secrets de Linkedin ? » J’insiste alors sur la qualité de la photo, qui doit être professionnelle, ainsi que sur le fait de mettre en place un arrière plan personnalisé. Cela va donner une première impression » pro » à tout lecteur de votre profil.
+ Pour aller plus loin : coaching Linkedin
Vous voulez entreprendre un coaching Linkedin et disposer des conseils d’un spécialiste profil Linkedin pour rédiger un profil parfait ? Découvrez mon programme de coaching Linkedin + CV + Lettre de motivation à cette adresse.
Si vous voulez vous lancer dans un coaching CV + coaching Linkedin + coaching lettre de motivation + coaching entretiens d’embauche, mes programmes sont à cette adresse.
