Quels sont les tarifs d’un coaching individuel de recherche d’emploi ? En découvrant ces prix, vous aurez une idée plus claire de l’investissement à réaliser pour bénéficier des conseils personnalisés d’un coach emploi et ainsi décrocher votre prochain poste.
1/ Exemples de tarifs » Coaching emploi «
Entrons dans le vif du sujet, avec des exemples de tarifs, que moi, Yves Gautier, je propose en tant que coach emploi. Il s’agit de forfaits. Pour des situations particulières, je propose d’autres formules et tarifs, mais ces forfaits sont représentatifs du coût d’un coaching recherche d’emploi.
Tarif coaching emploi : 357 Euros, PACK DOCUMENTS. Mon apport de coach emploi porte sur : Coaching CV + Lettre de motivation + Profil Linkedin. Cliquez ici pour en savoir plus (Formule complète, ce qui est rare sur le marché).
Tarif coaching emploi : 827 Euros, FORMULE PREMIUM. PACK DOCUMENTS + 2 séances de coaching de 90 minutes + vidéos +bonus. Cliquez ici pour en savoir plus. (Formule la plus demandée, couvre les points essentiels).
Tarif coaching emploi : 1077 Euros, FORMULE PLATINIUM. PACK DOCUMENTS + 3 séances de coaching de 90 minutes + vidéos +bonus. Cliquez ici pour en savoir plus. (Formule demandée par les candidats qui souhaitent plus de pratique).
Tarif coaching oral de concours fonction publique : 827 Euros, FORMULE PREMIUM, préparation de votre présentation personnelle + 2 sessions de coaching de 90 minutes + accès à des contenus pédagogiques ciblées (audios +vidéos exclusives) Cliquez ici pour en savoir plus.
2/ Quel est le tarif moyen d’un coaching professionnel ?
Parlons clair, pour un travail personnalisé coaching CV + préparation aux entretiens d’embauche, le prix se compte en centaines d’euros, avec une fourchette moyenne entre 500 et 1000 Euros.
Vous trouverez différentes offres, en particulier des offres de coaching facturées à l’heure et des forfaits. Certains experts en recrutement facturent moins cher à l’heure, mais imposent un certain nombre de séances de coaching, jusqu’à une dizaine. Certains coach emploi ont des tarifs différents si il s’agit d’un coaching premier emploi, d’un coaching pour confirmé, d’un coaching reconversion professionnelle ou d’un coaching pour dirigeant d’entreprise. Enfin, au delà du coaching emploi, certains coach proposent un coaching de vie, plus orienté développement personnel. Pour trouver le bon professionnel, soyez au clair sur votre demande.
Attention ! Quand vous cherchez un coach emploi, méfiez vous des tarifs qui sont des prix d’appel. En effet, il peut arriver que vous tombiez dans le piège suivant, en deux temps. Un, le soit disant coach emploi vous propose une prestation peu chère… mais sans véritable plus value. Par exemple, pour le coaching CV, il vous adresse un audio, avec juste des conseils génériques. Ce qui est contraire à la définition du coaching emploi, qui est » une aide personnalisée à la recherche d’emploi. » Deux, le margoulin vous propose un » approfondissement » au tarif beaucoup plus onéreux. De ce fait, le coût d’un coaching emploi peut très vite grimper. C’est la technique du pied dans la porte !
Conseil : vérifiez bien à quelles prestations de coaching emploi vous avez droit pour quel tarif. Au besoin, n’hésitez pas à demander des précisions au coach emploi quand à ses prix et à ses modes de facturation. Privilégiez une grille tarifaire claire et au besoin demandez un devis pour votre coaching professionnel. De ce fait, vous éviterez les mauvaises surprises.
A signaler qu’un outplacement est facturé en moyenne dans les 10 000 Euros, pour un suivi de 6 mois à 1 an. Ce tarif peut monter à 25 000 Euros pour un outplacement de cadre. Ces chiffres permettent de bien situer le tarif d’un coaching emploi. Par ailleurs, un coach emploi sera souvent beaucoup plus souple dans son approche qu’un gros cabinet installé (avec d’énormes frais de structure).
3/ Comment juger de la qualité d’un coach emploi ?
Les offres de coaching emploi sont nombreuses, et il est parfois difficile de savoir quelle est la qualité de la prestation. Pour avoir un avis sur le travail du coach, visitez son profil Linkedin et regardez les recommandations. (Ici mon profil Linkedin.) En effet, sur un site internet, n’importe qui peut bidonner des témoignages. En revanche, sur Linkedin, les recommandations sont véridiques.
Autre démarche pour juger de la qualité d’un coach professionnel emploi : découvrir son approche au travers des conseils emploi gratuits qu’il propose. (ICI, vous pouvez télécharger un PDF gratuit de conseils ciblés de recherche d’emploi). Méfiez vous des sites où des consultants anonymes se présentent comme » passionnés de ressources humaines » et ne donnent pas le moindre conseil emploi gratuit. Quand il faut payer pour voir, c’est généralement mauvais signe.
4/ Matériel pédagogique du coach emploi
Par ailleurs, dans les offres, quel est le matériel pédagogique mis à votre disposition par le coach professionnel ? Un coach emploi doit proposer de nombreux supports qui prolongent les séances de coaching : PDF, vidéos, plans d’entretiens…
En effet, un coaching » sec » c’est à dire sans matériel pédagogique, c’est la certitude de devoir revenir vers le coach, et de le repayer pour chaque nouvelle demande… Le tarif coaching recherche d’emploi est donc aussi à apprécier par rapport aux » bonus » fournis par le coach.
5/ Disponibilité du coach recherche d’emploi
Au delà du tarif du coaching emploi, quelle est la disponibilité du coach professionnel ? En effet, beaucoup de personnes en recherche d’emploi sont en poste, et ne sont donc pas disponibles aux horaires de bureau. Quand on travaille dans le bâtiment, on ‘est pas forcément hyper disponible pour une séance de coaching ! D’autres personnes ont des contraintes familiales.
La souplesse du coach sur le plan des horaires a aussi un prix. A noter que le coaching emploi par Skype permet une grande réactivité. Que vous habitiez à Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris ou Lille, le coach emploi pourra vous proposer une séance rapidement.
6/ Prix d’un coaching recherche d’emploi = investir sur soi
Il est paradoxal de constater que des personnes vont mettre le prix dans un sac de marque ou un téléphone dernier cri, mais rechigner à investir quelques centaines d’euros dans un coaching emploi. Il faut savoir qu’un coaching emploi bien mené est un investissement à vie.
En effet, une fois que vous aurez assimilé les techniques pour avoir un CV efficace et se vendre en entretien, vous pourrez y revenir quand vous le souhaitez. D’autant plus quand le consultant va mettre à votre disposition les enregistrements audios des séances de coaching. Vous pourrez réécouter ces audios pour vous remettre dans le bain quand vous le souhaiterez.
7/ Aujourd’hui, quelle est votre situation ?
Vous souhaitez évoluer sur le plan professionnel : il s’agit peut être de décrocher un nouvel emploi, de décrocher une promotion interne ou de réussir l’oral d’un concours de la fonction publique. Maintenant, vous rencontrez des difficultés. Vous avez peut être du mal à justifier certaines périodes de votre CV. Autre situation fréquente, vous n’êtes pas franchement à l’aise en entretien d’embauche ou face au jury d’un concours. De ce fait, vous en êtes venu à vous dire » Et si je me lançais dans un coaching professionnel en recherche d’emploi ? »
Conclusion : que peut vous apporter un coach emploi ?
Le coaching n’est plus réservé aux sportifs de haut niveau ! Le coach emploi est en mesure de vous apporter des outils et des techniques qui vont vous permettre de prendre votre carrière en mains. Avec un coaching individuel, le coach professionnel emploi vous épargne des semaines, voire des mois de doute et de démotivation. Dans ce cadre, le tarif du coaching recherche d’emploi est à voir comme un investissement. Est-ce que je dépense quelques centaines d’euros pour avancer plus vite dans ma démarche, avec moins de stress, ou bien est-ce que j’y vais au petit bonheur, en essayant la méthode des essais et des erreurs ?
Pour aller plus loin :
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– Coach emploi, pourquoi faire ?
– Coach CV et lettre de motivation
